Beschreibung
Verstärke unser Team als
Kfm. Sachbearbeiter im Ersatzteildienst (m/w/d)
Darmstadt oder Oberursel
IHR AUFGABENGEBIET:
- Anlegen, kaufmännisches Vervollständigen und Abstimmen von Ersatzteilangeboten mit dem Kunden
- Überprüfung von Bestelleingängen, Auftragsbearbeitung und Erstellung von Rechnungen
- Unterstützung bei der terminlichen und vertraglichen Abwicklung von Ersatzteilaufträgen
- Überprüfung von Lieferterminen
- Bereitstellung von Material und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen für Ersatzaufträge, Gewährleistungsaufträge, Reparaturen und Modernisierungen
- Bearbeitung von Reklamationen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kaufmännische Auftragsabwicklung
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Kundenorientierte Kommunikation
- Gute MS Office Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen