MST Mikroschalttechnik GmbH
26219 Bösel, Oldenburg - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
Benefits:
- Hansefit – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- E-Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmeneven... weiter lesen
Benefits:
- Hansefit – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- E-Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
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Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende.
Benefits:
- Hansefit – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- E-Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
- Angenehmes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
Hauptaufgaben:- Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Personalprozesse
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Abrechnungs-, Verwaltungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruitings inklusive Bewerberauswahl und Einstellung
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen HR-Themen
- Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem verwandten Aufgabenfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen EDV- und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, ein stabiles, bodenständiges Unternehmen der Automobilindustrie, langfristige Perspektive und leistungsgerechte Vergütung.
Benefits:
- Hansefit – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- E-Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
- Angenehmes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
Hauptaufgaben:- Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Personalprozesse
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Abrechnungs-, Verwaltungs- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruitings inklusive Bewerberauswahl und Einstellung
- Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen HR-Themen
- Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem verwandten Aufgabenfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen EDV- und HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, ein stabiles, bodenständiges Unternehmen der Automobilindustrie, langfristige Perspektive und leistungsgerechte Vergütung.
Ref-Nr.: 9012590
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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