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DEIN NÄCHSTER SCHRITT

KFZ-Serviceberater (m/w/d)

comp 97424 Schweinfurt - Deutschland
Automobil-Serviceberater/in Arbeit Vollzeit ab 24.09.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort

# KFZ-Serviceberater (m/w/d)

Vertragsart: **Vollzeit – unbefristet**

**Automobilzentrum Löffler GmbH, **Carl-Benz-Str. 2, 97424 Schwe...
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Arbeitgeber: Automobilzentrum Löffler GmbH

Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort

# KFZ-Serviceberater (m/w/d)

Vertragsart: **Vollzeit – unbefristet**

**Automobilzentrum Löffler GmbH, **Carl-Benz-Str. 2, 97424 Schweinfurt

[Jetzt per E-Mail bewerben](mailto:m.loeffler@auto-loeffler.de "Jetzt per E-Mail bewerben")

## Ihre Aufgaben:

- Kundenbetreuung in allen Phasen des Serviceprozesses – von der Dialog­annahme bis zur Fahrzeugrückgabe
- Annahme von Kundenaufträgen und aktiver Verkauf von Teilen und Zubehör
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Kundenmobilität sowie professionelles Reklamationsmanagement
- Aktive Ermittlung der Kundenwünsche und des Reparaturbedarfs
- Auftrags- und Terminverfolgung inklusive Qualitätskontrolle
- Überwachung aller auftretenden Wartungs-, Instandhaltungs- und Pflegearbeiten

## Was Sie mitbringen sollten:

- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Kfz-Gewerbe
- Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie hohe Motivation
- Ausgeprägte Kontaktfreude und Kundenorientierung
- Starker Teamgeist mit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Vernetzung mit den anderen Unternehmensbereichen im Autohaus
- Engagement, Belastbarkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
- Argumentations- und Diagnosesicherheit

## Die Auto Löffler Benefits:

- Zielgenaue Einarbeitung
- sicheres und faires Einkommen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
- Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
- Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- Moderne Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Fahrradleasing
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Familienbetrieb – flache Hierarchie
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Ref-Nr.: 8750385
Aktualisiert: 26.09.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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