Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgaben Entwicklung und
Umsetzung einer unternehmensweiten KI-Strategie sowie Identifikation
neuer KI-Potenziale Sicherstellung von Governance & Compliance, inkl.
Einhaltung des EU AI Acts und weiterer regulatorischer Anforderungen
Steuerung der technischen Umsetzung von KI-Projekten und Auswahl
geeigneter KI-Systeme gemeinsam mit IT und Dienstleistern Aufbau und
Förderung von KI-Kompetenzen im Unternehmen durch Schulungen,
Trainings und Sensibilisierung zu ethischen sowie
sicherheitsrelevanten Aspekten Zentraler Ansprechpartner für
Geschäftsführung, Fachbereiche und externe Partner zu KI-Themen;
enge Abstimmung mit Datenschutz und Informationssicherheit Leitung von
Proof-of-Concepts und Begleitung des Innovationsprozesses für
KI-Projekte Aufbau und Moderation einer internen KI-Community sowie
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister Dein Profil
Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Data Science,
Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in KI-, IT‑ oder
energiewirtschaftlichen Projekten Fundierte Kenntnisse in
KI‑Technologien sowie Erfahrung mit Plattformen wie Azure AI, Azure
Machine Learning und Microsoft Copilot Verständnis regulatorischer
Anforderungen und idealerweise Schulungen im KI‑Risikomanagement
Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse (z. B. Netzbetrieb, Smart
Metering) Analytische Arbeitsweise, Eigeninitiative, Offenheit für
neue Technologien und hohe Lernbereitschaft Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und
externen Stakeholdern Deine Vorteile Attraktive Vergütung: Neben
einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte
Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung. Mobiles Arbeiten:
Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und
unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage.
Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit
mobil arbeiten. Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund
mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen,
Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und
Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende
Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur
Verfügung. Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen
Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder
Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel
"berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst
deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von
individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und
Privatleben bestmöglich unterstützen. Persönliche und fachliche
Entwicklung: Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching-
und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und
Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an
internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und
Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
Kontakt Ansprechpartner*in Sebastian Voelzke +49 151 23665793