Kinder- und Jugend-Services Linz

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.321,60 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + Leitungszulage
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Leiten Sie mit Herz und Kompetenz!
Die Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachwissen die pädagogische Arbeit in einer Einrichtung mit 6 Kindergartengruppen (inklusive einer Integrationsgruppe) und 2 Krabbelstubengruppen gestaltet.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams und prägen Sie die Zukunft unserer Jüngsten!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz


Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
* fachliche Dienstaufsicht
* Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
* laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
* mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
* Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer KBBE - ökonomisches Denken und Handeln
* Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
* umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
* Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
* hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
* Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
* Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
* kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
* uvm.

Auswahlverfahren
* Bewerbungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

* Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
* Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
* Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
* Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
* Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Christine Heiduck, (+43 (0)732/7070 2905, christine.heiduck@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ONLINE unter:
https://jobs.linz.at/Jobs


Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz
+43 732 7070 0