Marktgemeinde KOBENZ
8723 Kobenz - Österreich
Kindergartenleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.09.2026
Beschreibung
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (100% der Vollbeschäftigung).
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
* Gruppenführung
* Pädagogische Tätigkeit im Kinderdienst unter Einbeziehung des
bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplanes
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
der Einrichtung bzw. dessen regelmäßige Aktualisierung im Kollegium
* Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder
* Planung, Organisation, Durch... weiter lesen
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
* Gruppenführung
* Pädagogische Tätigkeit im Kinderdienst unter Einbeziehung des
bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplanes
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
der Einrichtung bzw. dessen regelmäßige Aktualisierung im Kollegium
* Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder
* Planung, Organisation, Durch... weiter lesen
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (100% der Vollbeschäftigung).
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
* Gruppenführung
* Pädagogische Tätigkeit im Kinderdienst unter Einbeziehung des
bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplanes
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
der Einrichtung bzw. dessen regelmäßige Aktualisierung im Kollegium
* Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder
* Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungsarbeit
* Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten
Anstellungsvoraussetzungen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum
Elementarpädagogen
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes,
dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der
Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren
hat wie österreichischen Staatsbürgern
* Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, alternativ der
Nachweis der Befreiung
Wir erwarten von Ihnen:
* Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
* Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten
* Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
* Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
* Interesse an laufender Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Ein vorerst befristetes Dienstverhältnis (die ersten 3 Monate gelten als
Probemonate)
* Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)
* Geregelte Dienstzeiten
* Beginn des Dienstverhältnisses mit 07.09.2026
Verdienstmöglichkeit:
* Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes vom 18. Juni 1985
über das Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden
Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an
Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer, LGBl. Nr. 77/1985 idgF und
unter Berücksichtigung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 idgF in der
Entlohnungsgruppe k3.
* Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %
der Vollbeschäftigung bei € 3.124,00 brutto.
* Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine
höhere Entlohnungsstufe möglich.
Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen:
* Ein Motivationsschreiben
* Lebenslauf
* Staatsbürgerschaftsnachweis
* Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen
* Dienstzeugnisse
Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 20. März 2026 an die
Marktgemeinde Kobenz,
Marktplatz 1, 8723 Kobenz
zuhanden Frau Amtsleiterin Michaela Pichler
oder per E-Mail an
gde@kobenz.gv.at
zu richten.
Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung
verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf
ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung
entstehende Kosten werden nicht ersetzt.
Die Bürgermeisterin:
Eva Pickl eh.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
* Gruppenführung
* Pädagogische Tätigkeit im Kinderdienst unter Einbeziehung des
bundesländerübergreifenden Bildungsrahmenplanes
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung einer pädagogischen Konzeption
der Einrichtung bzw. dessen regelmäßige Aktualisierung im Kollegium
* Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder
* Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungsarbeit
* Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten
Anstellungsvoraussetzungen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum
Elementarpädagogen
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes,
dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der
Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren
hat wie österreichischen Staatsbürgern
* Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, alternativ der
Nachweis der Befreiung
Wir erwarten von Ihnen:
* Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
* Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten
* Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
* Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
* Interesse an laufender Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Ein vorerst befristetes Dienstverhältnis (die ersten 3 Monate gelten als
Probemonate)
* Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)
* Geregelte Dienstzeiten
* Beginn des Dienstverhältnisses mit 07.09.2026
Verdienstmöglichkeit:
* Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes vom 18. Juni 1985
über das Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden
Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an
Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer, LGBl. Nr. 77/1985 idgF und
unter Berücksichtigung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 idgF in der
Entlohnungsgruppe k3.
* Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %
der Vollbeschäftigung bei € 3.124,00 brutto.
* Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine
höhere Entlohnungsstufe möglich.
Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen:
* Ein Motivationsschreiben
* Lebenslauf
* Staatsbürgerschaftsnachweis
* Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen
* Dienstzeugnisse
Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 20. März 2026 an die
Marktgemeinde Kobenz,
Marktplatz 1, 8723 Kobenz
zuhanden Frau Amtsleiterin Michaela Pichler
oder per E-Mail an
gde@kobenz.gv.at
zu richten.
Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung
verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf
ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung
entstehende Kosten werden nicht ersetzt.
Die Bürgermeisterin:
Eva Pickl eh.
Ref-Nr.: 9840057
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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