Stadt Oberhausen

Bereich Kinder, Jugend und Familie

Oberhausen – pulsierende Großstadt im Herzen der Metropole Ruhr! Für rund 214 000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie perfekte Infrastruktur: schnelle Autobahnanschlüsse und öffentlichen Nahverkehr in alle Nachbarstädte sowie Radtrassen mit regionaler Anbindung. Oberhausen steht für kulturellen Wandel: der Gasometer als Europas höchste Ausstellungsstätte, die renommierte LUDWIGGALERIE im Schloss Oberhausen, das LVR‑Industriemuseum, das Ebertbad und das Theater sorgen für Vielfalt. Große Bühnen für Künstlerinnen und Künstler aus aller Welt bieten die Rudolf Weber ARENA und das Metronom Theater Oberhausen. Familien schätzen das Angebot an Kitas und Schulen, die großzügigen Grünanlagen wie den Kaisergarten oder den OLGA-Park sowie Freizeitattraktionen wie Westfield Centro, SEA LIFE, AQUApark, LEGOLAND Discovery Centre und TOPGOLF. Historische Juwelen wie die Burg Vondern, die Antony Hütte und das Bert‑Brecht‑Haus verbinden Geschichte mit lebendigem Stadtleben. Oberhausen vereint urbane Dynamik, kulturelles Flair und grüne Erholung – Lebensqualität trifft Vielfalt.

# Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d)

Wir suchen **motivierte Ergänzungskräfte** für den Fachbereich Kindertagesbetreuung, Frühkindliche Bildung,
die mit Fachkompetenz, Einfühlungsvermögen und Engagement unsere Teams bereichern möchten.

**Entgeltgruppe: S4 TVöD SuE**

Vollzeit / Teilzeit

## Ihre Aufgaben:

- Pädagogische Arbeit in der Gruppe mit den Kindern und Unterstützung der individuellen Entwicklung
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Umgang mit den Kindern
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote und Projekte unter Berücksichtigung individueller Entwicklungsstände
- Erstellung von schriftlichen Beobachtungen
- Aktive, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien der städt. KTE
- Aktive Mitarbeit in der gruppenübergreifenden pädagogischen Teamarbeit
- Konstruktive Mitwirkung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusionspädagogischen Konzeptes und Qualitätsprozessen
- Mitgestaltung von Festen, Projekten, Ausflügen und weiteren besonderen Aktionen in der städt. KTE
- Kooperation mit Therapeuten, Inklusionsassistenten und weiteren Fachdiensten

## Sie bringen mit:

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin / zum Kinderpfleger,
**ode**r eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin / zum Sozialassistenten,
**oder** eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin / zum Heilerziehungshelfer gemäß den Bestimmungen der Personalverordnung des Landschaftsverbandes Rheinland (PersVO NRW)
- bei im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige Stelle gemäß § 2 Abs. 6 PersVO NRW erforderlich
- Für die Ausübung der Tätigkeit werden ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift **(in der Regel Niveau B2)** gemäß § 2 Abs. 5 PersVO NRW erwartet

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, müssen gemäß Infektionsschutzgesetz einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine nachgewiesene Masernimmunität vorlegen.

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, vertrauensvollen und lebendigen Zusammenarbeit im Team
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- pädagogisches Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
- Fundiertes Verständnis und Kenntnisse für die Anforderungen und Abläufe innerhalb einer Kindertageseinrichtung
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z.B. mit Therapeuten, Inklusionsassistenten, Eltern etc.)
- Wertschätzende und offene Haltung gegenüber Vielfalt und individuellen Lebensrealitäten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen
- Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben sowie an persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- aktives Mitwirken an der Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Engagement für Inklusion und gelebte Vielfalt im pädagogischen Alltag

## Was wir bieten:

- Ein unbefristetes **Vollzeit** Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach **Entgeltgruppe S4 TVöD SuE** bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von **39** **Stunden**. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
- Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
- Betriebliche Zusatzversorgung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
- Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
- Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
- Fahrradleasing

**Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen:** **Frau Laarmann (Tel 0208 825 9409) und Frau Dreher (Tel 0208 825 9408)**

Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.

Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.

Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.

Bewerbungen sind bis zum **31.03.2026** möglich.