Arbeitgeber: Piening GmbH (Hannover inCare)
Dein Engagement für die Kleinsten – mit Wertschätzung, Flexibilität und Sinn.
Du bist Kindheitspädagoge (m/w/d) und möchtest im Raum Hannover einen Job, der mehr bietet als Routine? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Bei uns kannst Du Deine pädagogische Leidenschaft ausleben und profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Stundenlohn von 28,04 €. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt Du erhältst also maximale Flexibilität und Sicherheit. inCare ist Teil der Piening Gruppe: Wir stehen für Wertschätzung, Zusammenhalt und individuelle Förderung. You care. We care. inCare.

Deine Vorteile bei uns
 • GVP-Tarifvertrag & 28,04 € Stundenlohn
 • Deutschlandticket oder 0,30 € Kilometerpauschale steuerfrei
 • Dienstwagen mit Tankkarte möglich (400 € Limit/Monat)
 • 30 Tage Urlaub plus tarifliches Urlaubs- & Weihnachtsgeld
 • Kostenfreie Beratung & Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

Deine Aufgaben
 • Förderung und Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung
 • Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote im Kita-Alltag
 • Individuelle Unterstützung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse
 • Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Teamkollegen
 • Dokumentation der Entwicklungsfortschritte

Das bringst Du mit
 • Abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagoge (m/w/d)
 • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
 • Flexibilität sowie Freude an der Arbeit mit Kindern

Jetzt als Kindheitspädagoge (m/w/d) im Raum Hannover bewerben.
Du möchtest Teil eines wertschätzenden Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert online bei inCare wir freuen uns auf Dich! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
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