Arbeitgeber: Piening GmbH (Hannover inCare)

Gestalte mit uns die Zukunft der frühkindlichen Bildung. Du bist Kindheitspädagoge (m/w/d) und möchtest im Raum Hannover einen echten Unterschied machen? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Stundenlohn von 28,04 Euro. Arbeite flexibel und bringe Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in verschiedene pädagogische Einrichtungen ein ohne an einen einzelnen Träger gebunden zu sein. Bei inCare stehen Deine Bedürfnisse und Dein Wohlbefinden im Mittelpunkt: You care. We care. inCare. Als Teil der Piening Gruppe bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz, persönliche Betreuung und echte Entwicklungschancen. Das bieten wir Dir • GVP-Tarifvertrag mit 28,04 € Stundenlohn pünktliche Bezahlung garantiert • Deutschlandticket-Übernahme oder steuerfreie Kilometerpauschale (0,30 €/km) • Dienstwagen auf Wunsch inkl. Tankkarte (400 € monatliches Limit) möglich • 30 Tage Urlaub plus tarifliches Urlaubs- & Weihnachtsgeld • Kostenfreie externe Beratung & Zugang zu exklusiven Corporate Benefits Deine Aufgaben • Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren • Planung und Durchführung pädagogischer Angebote sowie Projekte • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen • Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und externen Fachkräften • Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen in den Einrichtungen Dein Profil • Abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen (m/w/d) • Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen Dich aus • Flexibilität sowie Spaß an wechselnden Einsatzorten und Teams • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Jetzt als Kindheitspädagoge (m/w/d) im Raum Hannover bewerben. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert bei uns und werde Teil eines engagierten Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.