Wir sind ein etablierter freier Träger der Jugendhilfe, gegründet als Eltern-ErzieherInnen-Initiative mit dem Anspruch, Kindern einen Ort zu bieten, an dem sie mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe begleitet werden.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf gewaltfreier Kommunikation und einer Haltung, die das Kind in den Mittelpunkt stellt. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität und verstehen uns als lernende Organisation.

**IHRE POSITION**

Als pädagogische Leitung gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft unserer Einrichtung. Sie führen ein engagiertes Team auf hohem pädagogischen Niveau und entwickeln unsere pädagogischen Konzepte kontinuierlich weiter.

Diese Position erfordert nicht nur pädagogische Expertise, sondern auch die Bereitschaft zur engen, strukturierten Zusammenarbeit mit der Trägerleitung.

**IHRE AUFGABEN**

**Pädagogische Führung**

• Fachliche und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

• Begleitung und Förderung der pädagogischen Fachkräfte

**Teamführung & Personal**

• Führung, Anleitung und Motivation des pädagogischen Teams

• Durchführung von Teamsitzungen mit Protokollierung

• Personalplanung und Dienstplangestaltung

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter\*innen

• Mitarbeiter\*innengespräche und Konfliktlösung

**Organisation & Verwaltung**

• Strukturierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (wöchentliche Leitungsgespräche)

• Transparente Kommunikation über alle relevanten Entwicklungen und Entscheidungen

• Budgetplanung und -verantwortung für pädagogische Bereiche in Abstimmung mit der Geschäftsführung

• Dokumentation wichtiger Entscheidungen und Prozesse

• Projekt- und Veränderungsmanagement mit vorheriger Planung und Abstimmung

**Zusammenarbeit**

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Trägerverein

• Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartnern

• Repräsentation der Einrichtung nach außen

**IHR PROFIL**

**Fachliche Qualifikation**

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kita-Arbeit

• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition

**Fachliche Kompetenzen**

• Fundierte Kenntnisse aktueller frühpädagogischer Konzepte

• Verständnis für gewaltfreie Kommunikation und wertschätzenden Umgang

• Erfahrung in Teamführung und Personalentwicklung

• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

**Persönliche Kompetenzen**

• Klare, transparente und verlässliche Kommunikation

• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten

• Hohe Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• Empathie gepaart mit der Fähigkeit, klare Strukturen zu etablieren

• Verlässlichkeit bei Vereinbarungen und Terminen

**Arbeitsweise**

• Strukturiertes, vorausschauendes Planen größerer Vorhaben

• Transparente Informationsweitergabe an Vorgesetzte und Team

• Dokumentation wichtiger Prozesse und Entscheidungen

• Bereitschaft zu regelmäßigen Abstimmungsterminen

**WAS UNS WICHTIG IST**

Wir suchen keine "Einzelkämpferin", sondern jemanden, der Führung als Zusammenarbeit versteht - sowohl mit dem Team als auch mit der Trägerleitung.

Uns ist wichtig, dass Sie:

• Strukturen nicht als Einschränkung, sondern als Rahmen für gute Zusammenarbeit verstehen

• Kommunikation als Grundlage professioneller Arbeit sehen

• Bereit sind, gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Entwicklungen zu gestalten

• Wertschätzend mit allen Beteiligten umgehen - von Kindern über Eltern bis zum Team

**WIR BIETEN IHNEN**

• Eine verantwortungsvolle Position in einer etablierten, wertorientierten Organisation

• Ein engagiertes Team auf hohem pädagogischen Niveau

• Gestaltungsspielraum innerhalb klar definierter Strukturen

• Regelmäßige Supervision und Unterstützung in Ihrer Leitungsrolle

• Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE

• Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Eine Geschäftsführung, die Führung als Partnerschaft versteht

**RAHMENBEDINGUNGEN**

• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden) oder mindestens 35 Wochenstunden

• Beginn: Nach Vereinbarung

• Standort: Bernau

**IHRE BEWERBUNG**

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit:

• Anschreiben (gerne auch zu Ihrer Haltung und Führungsphilosophie)

• Lebenslauf

• Relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise

• Möglichem Eintrittstermin

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an:

s.raupach@kita-murmeltiere.de

Für Rückfragen erreichen Sie mich per E-Mail oder unter 0173-540 8612

***Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!***