Die Fachgruppe Schwerbehindertenrecht -
Feststellungsverfahren (SR) beschäftigt sich mit der Feststellung der
Schwerbehinderteneigenschaft und der Gewährung von Nachteilsausgleichen gemäß
SGB IX.

Neben der Bearbeitung der Anträge sowie Ausstellung
der Schwerbehindertenausweise und Wertmarken stehen die telefonische und
persönliche Beratung der Bürgerinnen und Bürger in der Fachgruppe SR im
Vordergrund.

Die Arbeitsplätze sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

- über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der
Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss
- Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“,
„Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben, \* die Verwaltungsprüfung II
erfolgreich absolviert haben oder \* über das erste / zweite
juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht
auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft
erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen
Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

Mit den Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche
Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

-
Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren im Bereich des SGB IX und des
Kostenrechts, Kostenerstattungen an Rechtsanwälte, Rechtsbeistände, Verbände
und Privatpersonen
-
Einzelfälle des Klage- und Berufungsverfahrens nach dem SGB IX
-
Erstellung der Ausführungsbescheide und Anerkenntnisse
-
Terminvertretung vor den Sozialgerichten
-
Bearbeitung von Eingaben und Dienstaufsichtsbeschwerden
-
Einzelfälle der Kostenerstattung an Rechtsanwälte, Rechtsbeistände und
Privatpersonen
-
Pauschale Kostenerstattung bei Rechtsvertretung durch Verbände
-
Streitverfahren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
- Erinnerungen und
Beschwerden durch und gegen das Land

Ihr
Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind
im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Arbeitsplätze von Vorteil:

-
Gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen des SGB I, SGB
IX, SGB X, der Schwerbehindertenausweisverordnung (SchwbAwVO), der Versorgungsmedizin-Verordnung
(VersMedV), des Sozialgerichtsgesetzes (SGG), des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes
(RVG) sowie des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) und
angrenzender Rechtsgebiete \*


MS Office Kenntnisse (Word, Excel) und eine ständige
Fortbildungsbereitschaft werden vorausgesetzt

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der oben
genannten Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

- Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden \*


Verhandlungsgeschick \*


Teamfähigkeit \*


gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise \*


Kontaktfähigkeit \*


sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

-
interessante und vielseitige
Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in
Entscheidungsprozesse \*
selbständiges Arbeiten in einem
leistungsstarken Team \*


Entwicklungs- und
Fortbildungsmöglichkeiten \*


Work-Life-Balance durch flexible und
mobile Arbeitszeitmodelle \*


Sozialleistungen wie z. B.
vermögenswirksame Leistungen \*


30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr \*


für Tarifbeschäftigte eine
jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im
öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit
sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der
Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich
ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse
anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von
schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das
Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise
verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern
mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit
nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von
größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung /
Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung
mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung
möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen
von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich
Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von
Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der
Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die
erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in
diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als
Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen
unter: [https://soziales.niedersachsen.de/download/184971](https://soziales.niedersachsen.de/download/184971)

Postalisch
eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen
Sie daher Zeugnisse und weitere Anl... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=114835