DIE STADT ESSEN SUCHT EINE/N

# Klassenlehrer/in Notfallsanitäter/in, Bereichsleitung DIVI

Kennziffer: 2026-05-37-SD

Bewerbungsfrist

**15.02.2026**

Stellenart

**unbefristet**

Einsatzort

**Fachbereich 37**
**-Feuerwehr-**

Entgelt/Besoldung

**Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO**

Arbeitszeitumfang

**Voll- und Teilzeit**

## Hinweise zur Stellenanzeige:

Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis besteht unter Berücksichtigung der Laufbahnverordnung NRW die Möglichkeit in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden. Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Stelle allerdings nicht um eine Stelle des feuerwehrtechnischen Dienstes.

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen/Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit.

Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen die im Stadtgebiet verteilt stationiert sind und die Freiwillige Feuerwehr. Die Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal findet an der Akademie für Feuerwehr und Rettungsdienst statt.

[Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich **hier** (Lützowstr. 57, 45141 Essen).](https://www.google.de/maps/place/L%C3%BCtzowstra%C3%9Fe+57,+45141+Essen/@51.4674855,7.0210893,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dd5352fea867:0xf237b51819c459fc!8m2!3d51.4674855!4d7.0236642!16s%2Fg%2F11bw428675?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MTAyMi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D)

## Sie verstärken das Team der Akademie für Feuerwehr und Rettungsdienst bei diesen Aufgaben:

- Durchführung der NotSan-Ausbildung
- Klassenleitung der Notfallsanitäter/innen-Ausbildung
- Bereichsleitung DIVI
- Erstellung, Überarbeitung und Weiterführung eines Ausbildungsplans für Hospitationen auf Intensivstationen
- Überwachung der Hospitanten und Auszubildenden
- Fortbildung, Unterricht und praktische Ausbildung
- Mitglied des Prüfungsausschusses für NotSan und RettSan
- Unterstützung bei den Notarzt-Einweisungen und Fortbildungen
- Mitarbeit in Führungs- und Krisenstabslagen

## Vorteile und Benefits

- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Vergünstigungen/Corporate Benefits App
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfalt/Diversität

## Dieses Profil zeichnet Sie aus:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin-, der Gesundheits- oder der Berufspädagogik
- Nachweis einer berufspädagogischen Qualifikation (im Studium integriert oder als anerkannte Weiterbildung) (gemäß § 6 Abs. 2 Nr. 2 NotSanG i. V. m. AB NotSan NRW, Teil I, Nr. 1.3.2 und Anlage 5)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter (gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 1 c NotSan-APrV)
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter/in“ (gemäß § 1 NotSanG)
- Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit im Rettungsdienst, vorzugsweise in der Notfallrettung
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst (z.B. NotSan-, RS- oder RD-Fortbildung)
- Eignung und Bereitschaft zur Praxisbegleitung in Lehrrettungswachen und Kliniken (gemäß § 3 Abs. 4 NotSan-APrV i. V. m. AB NotSan NRW, Teil I, Nr. 1.3.3)
- Kenntnisse der präklinischen Notfallmedizin sowie Erfahrung im rettungsdienstlichen Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
- Absolvierter DIVI-Intensivtransportkurs für nichtärztliches Personal bzw. gleichwertige Weiterbildung nach dem Curriculum der DIVI
- Pädagogisch-didaktische Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit Bezug zur Aus- und Fortbildung im Rettungsdienst
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und pädagogischen Fortbildung

**Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:**

- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Sorgfalt I Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit
- Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit

## Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **15.02.2026** über unser [**Onlineformular**.](https://bewerbermanagement.net/jobposting/da423edec49938bccbbd60497f608c9e8c2b7f860)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

[Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie **hier**.](https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html)

## Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

**Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:**
Frau Klatt,

Fachbereich 37 -Feuerwehr-

Tel: 0201/88-37 6000

**Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:**
Frau Gadzia,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 252