Beschreibung
Beschäftigungsbeginn: ab 16.02.2026
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Aufgabenbereiche:
º Instandhaltung sämtlicher öffentlicher Gebäude
º Pflege und Wartung der öffentlichen Infrastruktur
º Arbeiten im Bereich Wasser/Abwasser/Abfall/Projektabwicklung
º Ortsbildpflege im gesamten Gemeindegebiet
º Überwachung, Wartung und Instandsetzung der Straßenbeleuchtung
º Durchführung von Winterdiensten (Räum- und Streuarbeiten)
º Unterstützung bei gemeindeeigenen Veranstaltungen und Sonderdiensten
º ...
weiter lesen
Beschäftigungsbeginn: ab 16.02.2026
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Aufgabenbereiche:
º Instandhaltung sämtlicher öffentlicher Gebäude
º Pflege und Wartung der öffentlichen Infrastruktur
º Arbeiten im Bereich Wasser/Abwasser/Abfall/Projektabwicklung
º Ortsbildpflege im gesamten Gemeindegebiet
º Überwachung, Wartung und Instandsetzung der Straßenbeleuchtung
º Durchführung von Winterdiensten (Räum- und Streuarbeiten)
º Unterstützung bei gemeindeeigenen Veranstaltungen und Sonderdiensten
º Übernahme von Krankenstands- und Urlaubsvertretungen
Voraussetzungen:
º Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
º Führerschein B und F
º EDV-Grundkenntnisse
º Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines von § 2 Z 2 bis 4 des OÖ. BAG erfassten Staates (§ 17 Abs. 2 und 5 OÖ. GDG 2002)
º Einwandfreies Vorleben
º Volle Handlungsfähigkeit
º Körperliche Belastbarkeit, technisches Geschick und handwerkliches Können
º Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Winterdienst, Veranstaltungen)
º Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit
º Interesse an Weiterbildung
Wir bieten:
º Sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren öffentlichen Einrichtung
º Gleitzeitmodell
º Kurze Arbeitswege für regionale Bewerber*innen
º Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Gemeinden
º Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
º Abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Außendienst
º Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
º Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
Rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen: Das Bruttogrundgehalt beträgt derzeit in der Funktionslaufbahn GD 19.1, Gehaltsstufe 5 € 2.917,3 (bei entsprechender Berufserfahrung höhere Einstufung möglich; laut Gehaltstabelle des Landes OÖ.). Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des OÖ. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Klam behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche sowie allfällige Tests und fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die Bewerbungen werden anschließend im Personalbeirat objektiviert und dem Gemeindevorstand zur Entscheidung weitergeleitet.
Bewerbungsunterlagen: Bitte senden Sie bis Freitag, 30.01.2026, 12:00 Uhr Ihre Bewerbung mit: Lebenslauf mit Foto, Geburtsurkunde, wenn zutreffend Heiratsurkunde und Geburtsurkunde(n) de(s)r Kinde(s)r, Ausbildungs- und Berufsnachweise, Schulabschlusszeugnisse, ev. Arbeitsbestätigungen/Dienstzeugnisse, Führerschein und Strafregisterauszug, Nachweis der Staatsbürgerschaft (oder gleichgestellten Status) an das Marktgemeindeamt Klam, 4352 Klam 43 (gemeinde@klam.at).
Nähere Auskünfte erhalten Sie am Marktgemeindeamt unter 07269/7255.