Wertigkeit/Einstufung:
A4/1
Dienststelle:
BM f. Landesverteidigung
Dienstort:
5071 WALS-SIEZENHEIM, SCHWARZENBERG Kaserne
Vertragsart:
Befristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
30.03.2026
Monatsentgelt/bezug:
€ 2.351,80 brutto (A4/1) bzw. € 2.445,10 brutto (h2/2)
Referenzcode:
BMLV-26-0609

Aufgaben und Tätigkeiten
Ihre Aufgaben sind
º Arbeitstrupp leiten und Sanitär- und Haustechnikarbeiten sicherstellen
º Arbeitstrupp leiten
º Laufende Kontrolle und Überprüfung der sanitären und haustechnischen Anlagen auf Funktionstüchtigkeit und Betriebssicherheit
º Instandhaltung und Reparaturen an sanitären und haustechnischen Anlagen im gesetzlich erlaubten Bereich
º Betriebs- und Bestandswartung der haustechnischen Anlagen
º Individuelle Herstellung von Sanitäreinrichtungen für Veranstaltungen im Rahmen der Truppenbetreuung
º Durchführung der Verbrauchszähler- und Betriebsstundenzählerablesungen
º Durchführung von Materialermittlungen für Beschaffungen
º EDV-Kontrolleinrichtungen überprüfen und warten
º Durchführung von Sofortmaßnahmen bei technischen Gebrechen
º Durchführung der Tätigkeiten als Heereskraftfahrer entsprechend der geltenden Bestimmungen für alle vorhandenen Kfz
º Durchführung der Tätigkeiten als Heereskraftfahrer/in im Bereich der Benutzermaterialerhaltung entsprechend der geltenden Bestimmungen

Erfordernisse
Ihre Fähigkeiten sind/wir erwarten
º Österreichische Staatsbürgerschaft (bitte bei Bewerbung vorlegen)
º Bereitschaft zur Bekanntgabe der persönlichen Daten zur Prüfung der Verlässlichkeit. Es wird darauf hingewiesen, dass das positiv abgeschlossene Prüfverfahren Voraussetzung für die Einteilung in der angestrebten Funktion ist.
º Erlernung des einschlägigen Lehrberufes (Installateurin oder Installateur)

Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet:
militärische Ausbildung:
º Heereslenkberechtigung

zivile Ausbildung / Kenntnisse:
º Fundierte Kenntnisse betreffend der auszuführenden Professionistenarbeiten sowie der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Normen

Was bieten wir?
Vorteile des Arbeitsplatzes ("Benefits")
º krisensicherer Arbeitsplatz
º 6. Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
º vergünstigte Verpflegseinrichtungen
º Mittagspause als Teil der Dienstzeit

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen.
Vorzulegen sind: Bewerbungsschreiben mit Referenzcode, Lebenslauf, österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis, Lehrabschlussprüfung oder Meisterprüfung gemäß den Erfordernissen

Kontaktinformation
Bewerbungsgesuche, in denen die Gründe anzuführen sind, die die Bewerberin oder den Bewerber für die Bekleidung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen, sind per E-Mail an dion7.bewerbungen@hbv.gv.at zu übersenden oder das Original auf postalischem Weg an die DIREKTION 7 - INFRASTRUKTUR, Referat Personal, Roßauer Lände 1, 1090 WIEN, zu richten

Die Bewerbung muss innerhalb der Bewerbungsfrist einlangen. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Im Betreff sind der Referenzcode sowie die GZ S91222/112-KonkrPersAdmin/2026, die genaue Bezeichnung des Arbeitsplatzes, Arbeitsplatzwertigkeit und die Dienststelle sind im Gegenstand/Betreff der Bewerbung anzuführen.
HINWEIS: Es handelt sich um eine öffentliche Ausschreibung