Im Kreisentwicklungsamt besetzen wir zur Umsetzung des Fördervorhabens **"ANK-DAS-A.1: Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für den Landkreis Elbe-Elster“** befristet vom 01.04.2026 bis 31.03.2028 die Stelle

### **Klimaanpassungsmanager (m/w/d)**

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertet und mit 1,0 VZE (39 h/Woche) zu besetzen. Die Besetzung der Stelle ist durch Teilzeitbeschäftigte möglich, wenn die Abdeckung der Bürozeiten gewährleistet ist.

**IHR AUFGABENGEBIET UMFASST**

***Projektleitung***

• inhaltliche, organisatorische und finanzielle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops

• Einbeziehung lokaler, kreislicher und regionaler Partner

• Finanzkontrolle und Finanzmanagement inkl. Verwendungsnachweisführung

• Berichterstattung gegenüber den Fördermittelgebern und Gremien des Landkreises und der Verwaltungsleitung

• fortlaufende Überprüfung der Zielerreichung und ggf. Ableitung von Anpassungsmaßnahmen

***Projektkonzeption*** inkl. umfassender Bestandsaufnahme und Betroffenheitsanalyse für das Kreisgebiet sowie die

• Entwicklung von Leitbildern, strategischen Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen

• Erstellung einer Gesamtstrategie sowie eines Maßnahmenkatalogs, Erarbeitung eines Controllingkonzeptes sowie einer Kommunikations- und Verstetigungsstrategie

• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsprozessen

• Fördermittelakquise im Bereich der Klimafolgenanpassung

**SIE VERFÜGEN ÜBER**

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung mit Zusatzqualifikation Klimaschutz-/anpassungsmanagement

• Erfahrung mit der Erstellung strategischer Fachkonzepte und Leitung komplexer Projekte mit Fördermittelbezug

• mind. 3-jährige Berufserfahrung in der kommunalen Klimaanpassung, Umweltplanung oder Klimawandelvorsorge

• Fähigkeit strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen

• Gestaltung sinnvoller Arbeitsprozesse sowie deren Entwicklung und Umsetzung

• Initiativkraft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisations- und Durchsetzungsvermögen

• Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und über Nachhaltigkeitsstrategien (Bund, Land, etc.)

• Mobilität und Flexibilität für die Wahrnehmung von Terminen

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und neuen Medien

• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke

**WAS WIR BIETEN**

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich, um an der Entwicklung unserer Verwaltung und Region mitzuwirken

• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch Teilzeitbeschäftigung, Gleitzeitregelungen und die

Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause nach entsprechender Einarbeitung

• Bezahlung nach dem TVöD inkl. Nebenleistungen wie Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss,

betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Stufenaufstiege und vermögenswirksame Leistungen

• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Firmenfitness oder Fahrradleasing

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Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.02.2026 gern [hier](https://lhr04-portal.owl-it.de/bewerber-web/?companyEid=2600&lang=D#position,id=8b99f7c8-ac01-4154-9a02-9f49bd16e463).

*Wichtiger Hinweis zur Übersendung Ihrer Unterlagen an den Arbeitgeberservice Elbe-Elster:*
*Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Weiterleitung an den ausschreibenden Arbeitgeber zu.*