Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachstelle Klimaschutz, Klimaanpassung und Nachhaltigkeit folgender Arbeitsplatz zu besetzen:

**Klimaschutzkoordination (m/w/d)**

Entgeltgruppe 11 TVöD, befristet

Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung

**Ihre Aufgaben**

 Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in den kreisangehörigen Kommunen und kommunenübergreifend (Prozesssteuerung/Prozessmanagement sowie Mo-nitoring und Controlling)

 Abstimmung der Aktivitäten zwischen den Kommunen und/oder dem Landkreis

 Koordinierung der zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen notwendigen Akteure

 Netzwerkarbeit und Fachgespräche mit kreisangehörigen Kommunen

 Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für die Kommunen bei der Fortschreibung der Energie- und Treibhausgasbilanzen sowie Bestandsaufnahme aller relevanter Daten

 Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Austauschforen

 Aktive Öffentlichkeits- und Pressearbeit

 Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten für die Umsetzung von Maßnahmen

 Unterstützung der Kommunen bei Förderantragstellungen und Fördermittelakquise

 Abwicklung des Fördervorhabens „Einrichtung einer Klimaschutzkoordination“

 Sonderaufgaben nach Weisung

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

**Ihr Profil**

 ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Umwelt, Nachhaltigkeit, Klimaschutz o-der einer vergleichbaren Fachrichtung sowie

 mehrjährige berufsbezogene Erfahrung

 Erfahrungen mit bundes- und landesweiten kommunalen Förderprogrammen sowie Erfahrun-gen mit der Abwicklung von Fördermitteln sind wünschenswert

 Eigeninitiative, Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit

 ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Aus-drucksfähigkeit

 Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie eine hohe interdisziplinäre Problemlösekompe-tenz

Sie müssen im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein. Wir freuen uns, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihren Privat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzuset-zen, sofern aus dem Pool der zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeuge kein Fahrzeug bereitsteht.

Der Arbeitsort ist flexibel gestaltet. Die Tätigkeit wird sowohl im Kreishaus in Wildeshausen als auch in den kreisangehörigen Kommunen ausgeübt.

**Wir bieten**

 einen für vier Jahre befristeten Vollzeitarbeitsplatz EG 11 TVöD (Teilzeitbesetzung möglich)

 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeits-zeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen

 Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-office/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü

 jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte

 kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bre-men, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket

 Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus

 Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbun-gen von Männern besonders begrüßt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehin-derten und gleichgestellten Menschen.

**Haben Sie Fragen?**

Für Fragen steht Ihnen die Leitung der Fachstelle Klima, Frau Manuela Schöne, Tel.: 04431/85-559, sehr gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne** bis zum 19. April 2026** ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.