Das Bistum Speyer setzt sich für eine nachhaltige und klimaschonende Zukunft ein. Um unsere diözesanen Strukturen auf den Weg zu einem wirksamen Klimaschutz zu bringen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Klimaschutzmanager/in. In dieser Position gestalten Sie maßgeblich unser Klimaschutzkonzept und treiben innovative Projekte in den Bereichen Energie, Mobilität, Beschaffung und mehr voran.

Wir beabsichtigen, ein integriertes Klimaschutzkonzept mit Klimaschutzmanagement nach den Förderrichtlinien des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie zu erstellen. Hierfür ist die zunächst auf zwei Jahre befristete Projektstelle vorgesehen, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert wird. Wenn Sie Ihre fachliche Expertise für Umwelt- und Klimaschutz in einem werteorientierten Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Ab 01.01.2026 | Vollzeit (39 Std.) | Befristet für 2 Jahre

Aufgaben:

- Sie erstellen das diözesane Klimaschutzkonzept mit Energie- und Treibhausgas-Bilanz in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Beschaffungswesen, IT-Infrastruktur und Flächen.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung erster Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts sowie für die Entwicklung von Beratungsangeboten für Pfarreien und kirchliche Einrichtungen.
- Sie übernehmen das Prozess- und Projektmanagement zur Erstellung des Klimaschutzkonzepts und koordinieren dafür relevante Aufgaben innerhalb der Verwaltung.
- Sie organisieren und führen bistumsinterne Informationsveranstaltungen und Workshops durch.
- Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Entwicklung von Stellungnahmen und Arbeitsmaterialien mit.
- Sie initiieren Prozesse für die Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure innerhalb und außerhalb des Bistums.
- Sie beraten und unterstützen bistumsintern bei öffentlichen Förderprogrammen im Bereich Klimaschutz.

Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit den Schwerpunkten Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement und Nachhaltigkeit
- Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Medienaffinität
- Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und Steuerung
- Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen im Sinne des Klimaschutzes
- Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit kirchlichen Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen von Vorteil
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 12) in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter [karriere.bistum-speyer.de](https://bistum-speyer.hcm4all.de/list?l=de/) finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie [Argumente für uns als Arbeitgeber](https://bistum-speyer.hcm4all.de/pages/500-argumente-fuer-uns-als-arbeitgeber).

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 01.02.2026 vorzugsweise über unser [Karriereportal](https://bistum-speyer.hcm4all.de/list/18051) unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Wolfgang Jochim (Tel.: 06232/102-323, Mail: wolfgang.jochim@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.