Malteser Waldkrankenhaus Erlangen gGmbH Malteser Waldkrankenhaus Erlangen
91054 Erlangen - Deutschland
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.04.2026
Beschreibung
Vollzeit (38,5 Std.) ∼ Teilzeit (nach Vereinbarung) ∼ temporär ∼ Einstieg nach Absprache ∼
Vergütung nach AVR Caritas
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe. In unserem Musculoskelettalen Zentrum mit den Kliniken für Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie entspricht das Leistungsspektrum dem eines Maximalversorgers. Gleiches gilt für unsere Klinik für Urologie, die den Status einer Universitätsklinik hat. Ein weiterer Schwe... weiter lesen
Vollzeit (38,5 Std.) ∼ Teilzeit (nach Vereinbarung) ∼ temporär ∼ Einstieg nach Absprache ∼
Vergütung nach AVR Caritas
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe. In unserem Musculoskelettalen Zentrum mit den Kliniken für Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie entspricht das Leistungsspektrum dem eines Maximalversorgers. Gleiches gilt für unsere Klinik für Urologie, die den Status einer Universitätsklinik hat. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf unserem Internistischen Zentrum mit den Kliniken für Geriatrie, Kardiologie und Gastroenterologie.
In neun Hauptfachabteilungen und einer Belegabteilung sowie mit der Klinik für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten in vielfach ausgezeichneter medizinischer und pflegerischer Qualität versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 180 Ausbildungsplätze in der Pflege an. Hinzu kommen Ausbildungsgänge für weitere medizinische Fachberufe wie z.B. Medizinische Fachangestellte und Operationstechnische Assistenzen.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflege- und Prozessqualität unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung, sowie Personaleinsatzplanung
- Vertrauensvolle und kompetente Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Therapieprozess beteiligten Personengruppen sowie kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungskollegen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte auf Station
- Entwicklung kreativer Lösungen und deren Umsetzung im Bereich der Personalgewinnung und –bindung
Ihre Stärken. Unsere Zukunft.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Leitungsausbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft dazu sind wünschenswert
- Fachliche, soziale Kompetenz sowie Flexibilität für eine hohe Mitarbeitermotivation und -führung
- Handlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, um Aufgabenstellungen, Veränderungsprozesse und neue Konzepte zielstrebig umzusetzen
- Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
- Bereitschaft, sich selbst weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität, Strukturiertheit und die notwendige Abgeklärtheit in schwierigen Situationen
- Positive Einstellung zum Beruf sowie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander
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Ref-Nr.: 9379800
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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