Bewerbung bis: 15.03.2026

# Kommunikationsmanager\*in „Klimaneutrales Aachen“ (m/w/d)

im Fachbereich Klima und Umwelt

Der Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen bearbeitet in seinen verschiedenen Fachabteilungen und Sonderordnungsbehörden ein sehr vielseitiges Themen- und Aufgabenspektrum, insbesondere auch im Bereich des vorbeugenden Immissions- und Klimaschutzes. So begleitet der zuständige Fachbereich derzeit unter anderem den Prozess der Klimaneutralität Aachens, dies insbesondere in der eigens dafür eingerichteten Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“ beim Verein altbau plus e.V.

Um die Stadtgesellschaft aktiv auf dem Weg zu Klimaneutralität einzubinden, nutzt die Stadt Aachen das Instrument des Klimastadtvertrags. Das Netzwerk der aktuell über 150 Partner\*innen im Aachener Klimastadtvertrag soll stetig weiter ausgebaut werden. Damit dies gelingt, ist eine starke Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit essentiell.

Verstärken Sie den Fachbereich „Klima und Umwelt“ in der Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kommunikationsmanager\*in „Klimaneutrales Aachen“ (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst bis zum 31.12.2030 befristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

#### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Kommunikations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“
- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes für die Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“ inkl. Priorisierung von kommunikativen Maßnahmen und Formaten wie Newsletter, Soziale Medien etc. einschließlich kontinuierlicher Pflege der Webseite [http://www.klimaneutrales-aachen-2030.de](http://www.klimaneutrales-aachen-2030.de/)
- Kommunikation von Klimaschutzthemen, Verfassung von Beiträgen in verschiedenen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen, z.B. Informationsmaterial, Videos, digitale Beiträge oder Kampagnen ggf. in Abstimmung mit städtischen Akteur\*innen.
- Organisation von Veranstaltungen, Aktionstagen, Infoständen sowie Planung und Begleitung kommunikativer Anlässe inkl. entsprechender Öffentlichkeitsarbeit
- Vermittlung zentraler Botschaften und Geschichten aus dem Netzwerk des Klimastadtvertrags wie Erfolgsgeschichten und Gesichter
- Pressearbeit (Printmedien), Organisation von Pressekonferenzen, Verfassen von Pressemitteilungen gemeinsam mit der Pressestelle der Stadt Aachen (FB 13)

#### Das bringen Sie mit

- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor), der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Kommunikationsdesgin, Marketing, Wissenschaftsjournalismus oder eines vergleichbaren Studienfachs
- Berufserfahrung in der zielgruppenspezifischen Außenkommunikation (z.B. Pressearbeit, Soziale Medien, Print)
- Kenntnisse geeigneter Kommunikationsmedien, -methoden und -mittel
- Grundkenntnisse der Klimakommunikation
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sprachkenntnisse: Deutsch (Niveau C1) und Englisch (Niveau C2)

#### Wünschenswert

- Kenntnisse in Grafikdesign, Videoerstellung und -schnitt

#### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber\*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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