Verstärke unser Team als
Konfigurations- und Änderungsmanager (m/w/d) Systeme Produkte
Oberkochen, Baden-Württemberg

IHR AUFGABENGEBIET:
- Definition und Abstimmung von Schnittstellen im Konfigurationsmanagement mit internen und externen Partnern
- Erstellung und Pflege von Konfigurationsmanagementplänen für Software- und Hardwareanteile
- Abbildung und Verwaltung von Produktstrukturen in SAP für unterschiedliche Systemkomponenten
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien im Konfigurationsmanagement
- Erstellung und Pflege von Baselines sowie Bewertung von Konstruktionsständen
- Steuerung und Umsetzung von Änderungsprozessen im Rahmen interner und externer Gremien (z. B. Change Boards)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statusübersichten zu Konfigurations- und Änderungsständen
- Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams
- Unterstützung angrenzender Bereiche wie Produktion und Integration bei konfigurationsrelevanten Fragestellungen


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Konfigurations- und/oder Änderungsmanagement, idealerweise im technischen Projektumfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, insbesondere im Bereich Stücklisten- und Produktstrukturmanagement
- Verständnis für Entwicklungsprozesse von Software- und Hardwareprodukten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen