Beschreibung
Sie lieben Ordnung im technischen Chaos? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft für Struktur und Prozesse bei uns als Konfigurationsmanager (m/w/d) ein!
Ihre Aufgaben:
* Konfigurationsplanung und -management in Projekten inkl. Definition der Produktstruktur für Hardware & Software
* Steuerung des Änderungsmanagements inkl. Mitwirkung im Änderungsausschuss
* Planung und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems (z. B. in SAP)
* Dokumentation, Berichterstattung und Freigabe von Proj...
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Sie lieben Ordnung im technischen Chaos? Dann bringen Sie Ihre Leidenschaft für Struktur und Prozesse bei uns als Konfigurationsmanager (m/w/d) ein!
Ihre Aufgaben:
* Konfigurationsplanung und -management in Projekten inkl. Definition der Produktstruktur für Hardware & Software
* Steuerung des Änderungsmanagements inkl. Mitwirkung im Änderungsausschuss
* Planung und Weiterentwicklung des Konfigurationsmanagement-Systems (z. B. in SAP)
* Dokumentation, Berichterstattung und Freigabe von Projekt- und Produktunterlagen
* Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Fachbereiche im Konfigurationsmanagement
* Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
* Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen sowie idealerweise zertifiziert nach CM2 / CMPIC
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, speziell in der Materialwirtschaft und im Änderungsmanagement
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst