Bewerbung bis: 15.03.2026

# Kooperationsmanager\*in „Klimaneutrales Aachen“ (m/w/d)

im Fachbereich Klima und Umwelt

Der Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen bearbeitet in seinen verschiedenen Fachabteilungen und Sonderordnungsbehörden ein sehr vielseitiges Themen- und Aufgabenspektrum, insbesondere auch im Bereich des vorbeugenden Immissions- und Klimaschutzes. So begleitet der zuständige Fachbereich derzeit unter anderem den Prozess der Klimaneutralität Aachens, dies insbesondere in der eigens dafür eingerichteten Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“ beim Verein altbau plus e.V.

Um die Stadtgesellschaft aktiv auf dem Weg zu Klimaneutralität einzubinden, nutzt die Stadt Aachen das Instrument des Klimastadtvertrags. Das Netzwerk der aktuell über 150 Partner\*innen im Aachener Klimastadtvertrag soll stetig weiter ausgebaut werden. Um das Netzwerk lebendig und interaktiv zu gestalten, bedarf es Unterstützung im Bereich Community Building und Betreuung.

Verstärken Sie den Fachbereich „Klima und Umwelt“ in der Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kooperationsmanager\*in „Klimaneutrales Aachen“ (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst bis zum 31.12.2030 befristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson

#### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Betreuung des Netzwerks des Aachener Klimastadtvertrags
- Konzeptionierung und (Co-)Organisation von Veranstaltungen für die Partner\*innen des Aachener Klimastadtvertrags
- Initiierung und Betreuung von themenbezogenen Arbeitsgruppen innerhalb der Partnerlandschaft des Aachener Klimastadtvertrags
- Erarbeitung von Strategien zur Gewinnung weiterer Partner\*innen für den Aachener Klimastadtvertrag
- Management, Organisation und Projektarbeit in der EU-Mission „100 Climate-Neutral and Smart Cities“
- Monitoring des Umsetzungsstands von Klimaschutzmaßnahmen der Klimastadtvertrags-Partner\*innen, inkl. Übertragung der Daten in ein Monitoring-Tool (ClimateView)
- Entwicklung smarter Kennzahlen zur Erfolgsprüfung und Berichterstattung

#### Das bringen Sie mit

- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Veranstaltungsmanagement, Projektmanagement oder einem vergleichbaren oder für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Marketing, Veranstaltungs- und/ oder Projektmanagement
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen unterschiedlicher Größe und Formate
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Methodenkompetenz
- Erfahrungen in der Ansprache und Vernetzung von Stakeholdern und Projektpartner\*innen
- Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie vielfältigen Informationen und Zusammenhängen
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

#### Wünschenswert

- Kenntnisse von diversen Austauschformaten für unterschiedliche Zielgruppen
- qualifikationsübergreifende Grundkenntnisse aus dem Bereich Klimaschutz

#### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber\*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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