Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS)ist eine der größten
praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik,
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites
Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70
Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit
familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen
und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Der Campus Angewandte Forschung (CAF)betreut und begleitet alle
Hochschulangehörigen im Forschungs- und Transferbereich von A wie Ausgründung
bis Z wie Zukunftsideen. Der CAF verantwortet für die gesamte Hochschule die
Bereiche Forschungsadministration, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Transfer &
Innovation, Gründung & Entrepreneurship sowie den Querschnittsbereich
Strategische Hochschulentwicklung.

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen:


Campus Angewandte Forschung

Koordination goPhD Mentoringprogramm (w/m/d)

in Teilzeit (25%)

Bewerbungskennziffer: 51.1.777


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunktzu besetzen, der Dienstort
befindet sich inWürzburg. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum
31.08.2029 und in Teilzeit(10 Stunden/Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt.


Ihre Aufgaben liegen in der Verantwortung des goPhD-Mentoringsprogramms zur
gezielten Vorbereitung von Masterstudentinnen auf eine Promotion:


- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des goPhD-Mentoringprogramms
zur Promotionsvorbereitung, einschließlich der inhaltlichen, zeitlichen und
finanziellen Planung und Koordination der Mentoringrunden. Dies umfasst die
Auswahl der Mentorinnen und Mentoren sowie der Mentees ebenso wie die
Koordination der Mentoringveranstaltungen wie Netzwerktreffen oder Workshops.
Sie entwickeln das Mentoringprogramm kontinuierlich weiter mit dem Ziel der
nachhaltigen Verstetigung zum Projektende in der Hochschule.
- Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppengerechten Marketingkonzeptesfür
das Mentoringprogramm an die Zielgruppen, an die Öffentlichkeit sowie zum
Wissenstransfer in die Hochschulcommunity (z.B. durch einen Leitfaden).
- Administrative Projektsteuerung der Maßnahme, die die THWS im Rahmen der
Förderung durch das Professorinnenprogramm 2030 durchführen kann. Dies umfasst
die Budgetplanung und -überwachung sowie das Berichtswesen gegenüber dem
Projektträger.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des THWS
Graduiertenzentrumsals Dachstruktur zur Bündelung aller Angebote der
Promotions- und Graduiertenförderung.

Einstellungsvoraussetzungen:


- erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Bachelor
oder FH-Diplom), idealerweise in einer naturwissenschaftlichen, technischen
oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare
einschlägige Qualifikation
- vorteilhaft ist eine einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich mit
Kenntnissen im Bereich Nachwuchsförderung, Mentoring, Hochschulorganisation und
Hochschulprozesse
- praktische Kenntnisse im Bereich Forschung oder Transfer; Identifikation
mit den Aufgaben des Geschäftsbereichs und Begeisterung für die Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchs sind wünschenswert
- Team- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit,
Durchsetzungsfähigkeit, fachübergreifendes Denken und Handeln, Neugierde und
Lernbereitschaft
- hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung verbunden mit einer
selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Fragestellungen
einzuarbeiten
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch; gute
Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse in Content-Management-Systemen (z.B. Typo3, Moodle)
und Software zur Erstellung von Marketingmaterial (z.B. InDesign, Canva)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen
des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 11 TV-L.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die
Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche
Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser
Online-Portal bis zum 24.05.2026.