Beschreibung
Koordination Kfz-Werkstatt (w/m/d)ANPACKEN. BEWEGEN. MACHEN.Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie können und möchten nachhaltig und lebenswert gestalten? Wir bauen...
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Koordination Kfz-Werkstatt (w/m/d)ANPACKEN. BEWEGEN. MACHEN.Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie können und möchten nachhaltig und lebenswert gestalten? Wir bauen auf Ihre Expertise!
Entgeltgruppe: 8 einzige Fgr. Teil II Abschnitt 15.2 der Anlage A zum TV-L
Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 3/4 einer Vollzeitbeschäftigung)
Ab sofort IHRE AUFGABEN
• Leitung der Kfz-Werkstatt des Straßen- und Grünflächenamtes
• Verantwortung für die Bereitschaft der Kraftfahrzeuge und Überwachung der Pflege und Wartung der Maschinen und Fahrzeuge
• Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden der Kfz-Werkstatt
• Beratung der Fachbereichsleitung bei der Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten und Unterstützung bei der Anschaffung
IHR PROFIL
• Kraftfahrzeugtechnikermeister*in oder
• Zweiradmechanikermeister*in oder
• Karosserie- und Fahrzeugbauermeister*in oder
• Land- und Baumaschinenmechatronikermeister*in
Unabdingbar:
• Führerscheinklasse B
Wünschenswert:
• Führerscheinklasse CE + CE1
• Erfahrung in der Leitung einer Kfz-Werkstatt
• 2-jährige Leitungserfahrung
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)
Finanzielle Anreize
eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket
Auszeichnungen
wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenSie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.02.2026 unter dem Button "Jetzt bewerben" .
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl ist ca. 6 Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines strukturierten Interviews vorgesehen.
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet
Name: Frau Kosmecki
E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Schmidt
E-Mail: SGA-ID_Personal@ba-mh.berlin.de