Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Solutions Individual
Customers suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
als Koordinator Compliance (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Deine
Tätigkeit ist dem Chapter Steuerung zugeordnet. Hier arbeitest du mit
6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist für deine
Kolleg*innen erste Ansprechpartner*in in Compliance Themen. Du
überwachst Termine und Tasks sowie die Abarbeitung von Feststellungen
z. B. aus Soll-Ist Abgleichen oder Schwachstellenreports. Dabei
achtest du auf eine planmäßige und sachgerechte Bearbeitung,
Dokumentation sowie ein entsprechendes Reporting der Ergebnisse. Du
unterstützt in der Vorbereitung und erfolgreichen Umsetzung von
internen wie externen IT-Audits. Du verstehst, die Anforderungen des
Risk und Compliance Managements angemessen umzusetzen und verstehst
sie nicht als Pflichtprogramm, sondern als Wettbewerbsvorteil. Du
berätst im Leistungserstellungsprozess bei der Entwicklung von neuen
Kundenlösungen bezüglich der Erfüllung der notwendigen
IT-Compliance-Anforderungen. Du bist aufgeschlossen, ein*e
Teamplayer*in mit einem klaren Kompass und selbstständiger
Arbeitsweise. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium, sowie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im
Bereich Compliance im Bereich "IT-Organisation", IT-Sicherheit,
Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast
Erfahrung in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
Begriffe wie MaRisk, DORA, IT Sicherheitsstandards und sicherer IT
Betrieb sind dir vertraut. Du verfügst über gute Kenntnisse in
Projektmanagement, besitzt ein agiles Mindset und hast optimalerweise
Erfahrung mit agilen Methoden. Tools wie Jira und Confluence sind dir
bestens bekannt. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast praktische Erfahrungen in der
Beurteilung und Umsetzung von IT-Compliance-Anforderungen. Du
überzeugst durch eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
zielorientiertes Arbeiten in einem Team machen dir Spaß. Du hast eine
hohe Problemlösungskompetenz und beziehst Kolleg*innen gerne in die
Lösungsfindung mit ein. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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