Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -
97422 Schweinfurt - Deutschland
Pflegepädagoge/-pädagogin
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 31.03.2026
Beschreibung
**Ihr Arbeitsbereich**
Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen diePraxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
**Ihre Aufgaben**
* Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
* Verantwortung für die Entwicklung... weiter lesen
Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen diePraxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
**Ihre Aufgaben**
* Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
* Verantwortung für die Entwicklung... weiter lesen
**Ihr Arbeitsbereich**
Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen diePraxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
**Ihre Aufgaben**
* Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
* Verantwortung für die Entwicklung, Kontrolle und Umsetzung ausbildungsrelevanter Prozesse und Dokumente
* Verantwortung für die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann-/frau und Pflegefachhelfer/-in und das duale Studium (B.Sc.)
* Netzwerkarbeit mit den Schulen, Ausbildungsträgern, Praxisanleitern und Einrichtungen der praktischen Ausbildung
* Planung des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden und Studenten entsprechend deren Ausbildungsstand
* Übernahme der Führungsaufgaben hinsichtlich fachlicher, personeller und organisatorischer Belange der hauptamtlichen Praxisanleiter
* Akquise neuer Auszubildender sowie die Mitsprache bei den Vorstellungsgesprächen für die Ausbildung
* Auswahl, Planung, Koordinierung und Begleitung der Bundesfreiwilligen, der pflegerischen Praktikanten und Hospitanten des Krankenhauses
* Betreuung der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
* Mitwirkung bei der Personalgewinnung (Berufsinformationsmessen, etc.)
**Ihr Profil**
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) und ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Pflegemanagement oder in der Pflegepädagogik.
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
* Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz wären wünschenswert
* Teamfähigkeit, Führungs- uns Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten
* Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Strukturelles und organisiertes Denken, eine hohe Sozialkompetenz und sehr gute EDV-Kenntnisse
**Ihre Perspektiven**
* Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
* Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
* Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
**Kontakt**
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch**Herr Ratz, Leitung Patientenmanagement,**unter der Telefonnummer**09721 720-6207.**
Sie übernehmen die Leitung der Hauptamtlichen Praxisanleiter sowie die Koordinierung der generalistischen Pflegeausbildung, des dualen Studiums Pflege (B.Sc.) und Stellen diePraxisanleitung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus sicher. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
**Ihre Aufgaben**
* Vertretung des Trägers gegenüber der Berufsfachschule
* Verantwortung für die Entwicklung, Kontrolle und Umsetzung ausbildungsrelevanter Prozesse und Dokumente
* Verantwortung für die Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann-/frau und Pflegefachhelfer/-in und das duale Studium (B.Sc.)
* Netzwerkarbeit mit den Schulen, Ausbildungsträgern, Praxisanleitern und Einrichtungen der praktischen Ausbildung
* Planung des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden und Studenten entsprechend deren Ausbildungsstand
* Übernahme der Führungsaufgaben hinsichtlich fachlicher, personeller und organisatorischer Belange der hauptamtlichen Praxisanleiter
* Akquise neuer Auszubildender sowie die Mitsprache bei den Vorstellungsgesprächen für die Ausbildung
* Auswahl, Planung, Koordinierung und Begleitung der Bundesfreiwilligen, der pflegerischen Praktikanten und Hospitanten des Krankenhauses
* Betreuung der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund
* Mitwirkung bei der Personalgewinnung (Berufsinformationsmessen, etc.)
**Ihr Profil**
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) und ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Pflegemanagement oder in der Pflegepädagogik.
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
* Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz wären wünschenswert
* Teamfähigkeit, Führungs- uns Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und selbstverantwortliches Arbeiten
* Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Strukturelles und organisiertes Denken, eine hohe Sozialkompetenz und sehr gute EDV-Kenntnisse
**Ihre Perspektiven**
* Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
* Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
* Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
**Kontakt**
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch**Herr Ratz, Leitung Patientenmanagement,**unter der Telefonnummer**09721 720-6207.**
Ref-Nr.: 10194955
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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