Wir suchen 
für das Team Prävention im Fachdienst Kinder und Jugend
 eine:n Koordinator:in Präventionsketten (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Im Rahmen der Präventionskette Niedersachsen entwickelt der Landkreis Nienburg/Weser integrierte Strategien zur gesundheitlichen Chancengerechtigkeit und struktureller Armutsprävention. Die Zusammenhänge zwischen sozio-strukturellen Bedingungen des Aufwachsens von Kindern werden nicht nur systematisch analysiert und durch verwaltungsübergreifende Netzwerkarbeit minimiert, sondern auch durch Maßnahmen zur Steigerung der materiellen, kulturellen, sozialen und gesundheitlichen Teilhabe beantwortet. Übergeordnetes Ziel ist es Bedingungen zu schaffen, die allen Kindern ein gesundes Aufwachsen ermöglichen. Die Präventionsketten Niedersachsen werden von der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V. (LVG & AFS) gefördert.
Der Landkreis Nienburg/Weser möchte im Rahmen der Präventionsketten eine lückenlose Unterstützung von der Geburt an bis in das junge Erwachsenenalter anbieten. Dazu werden durch ressortübergreifende Netzwerke die Kompetenzen, das Wissen und die Ressourcen  von Verwaltung, Bildungseinrichtungen, Gesundheitswesen und Jugendhilfe direkt vor Ort in den Kommunen gebündelt.

Im Wesentlichen bedeutet das für Sie


- eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau eines Handlungskonzeptes zu Präventionsketten im Landkreis Nienburg/Weser
- Analyse und Bewertung vorhandener Präventionsangebote
- kontinuierliche Aufbereitung wissenschaftlicher Materialien
- Planung, Moderation und Nachbereitung eines multiprofessionellen Gremiums
- Teilnahme an Netzwerktreffen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung möglicher Instrumente und Zugangswegen zu den Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Aufbereitung von strategischen Konzeptpapieren für Politik und Verwaltung
- Planung und Koordination von Fortbildungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Einrichtung und Betreuung eines Beschwerdemanagements



Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 
Sie bringen mit:

- einen abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften
die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen



Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:


- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

- eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)


Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an die Teamleitung Frau Gelbhaar, Telefon 05021/967-753 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!