Zentrale Schadenarbeit gelingt, wenn Erfahrung, klare Konzepte und
Innovationskraft zusammenkommen. Sie steuern bereichsübergreifende
Themen, koordinieren Maßnahmen bei Massenelementarschäden, treiben
DV-Projekte voran und bearbeiten Grundsatzfragen. Ein Schwerpunkt der
Tätigkeit liegt in der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern
und der Begleitung und Weiterentwicklung der Außendienstvergütung
bei der Ausübung der Schadenregulierungsvollmachten. So schaffen Sie
verlässliche Strukturen und nachhaltige Lösungen. Für Menschen.
Für morgen. in Teilzeit (60%) Ihre Tätigkeiten bei uns: Analytisch
denken: Durchführung und Weiterentwicklung der Außendienstvergütung
für Schadenbearbeitung im Rahmen der Regulierungsvollmachten unter
Verwendung von internen Berechnungstools und Excel. Prozesse
vernetzen: Innovative Konzepte zur Automatisierung und Optimierung von
Prozessen entwickeln Sie mit Blick auf effiziente und
bereichsübergreifend abgestimmte Abläufe. IT gestalten: Zu
IT‑Lösungen der Bestandssysteme beraten Sie die Hauptabteilung und
sorgen für eine passgenaue Umsetzung fachlicher Anforderungen in
technische Lösungen. Unterlagen erstellen: Entscheidungsvorlagen,
Fachkonzepte und Präsentationen erstellen Sie und nutzen diese
gezielt zur Abstimmung mit beteiligten Bereichen. Prozesse steuern:
Innerhalb von Projekten gestalten Sie Prozesse aktiv und treiben deren
Umsetzung und Weiterentwicklung voran. Schnittstellen steuern: Die
bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Statistik, IT
sowie weiteren Hauptabteilungen gestalten Sie aktiv und sorgen für
eine abgestimmte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen.
Kommunikation sichern: Die interne und externe Kommunikation stellen
Sie zielgerichtet sicher und fördern einen klaren sowie
durchgängigen Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten. Ihr
Profil: Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung
zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen bildet Ihr
Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur
Fachwirt: in für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium im
Bereich BWL und konnten Erste Erfahrungen in der Schadenbearbeitung,
idealerweise im Agenturumfeld, bringen Sie ebenfalls mit. Offen für
Neues sein: Innovationen und neue Entwicklungen begegnen Sie
aufgeschlossen und mit Interesse. Digital arbeiten: Mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen vor allem Excel gehen Sie sicher um und bringen
eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Strukturiert arbeiten: Ihre
Arbeitsweise ist geprägt von einem zielorientierten,
eigenverantwortlichen und besonders sorgfältigen Vorgehen.
Zusammenarbeit leben: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv
ein und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
Kommunikation & Wirtschaftlichkeit verbinden: Sie überzeugen durch
Ihre Kommunikationsstärke sowie durch ein ausgeprägtes
wirtschaftliches Denken und Handeln. Was uns ausmacht: Attraktive
Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609