Die Stadt Troisdorf mit rund 79.000 Einwohner*innen ist die größte Stadt im
Rhein-Sieg-Kreis und betreibt 19 städtische Schulen.

Die Stadt Troisdorf ist als Schulträger für 19 städtische Schulen
unterschiedlicher Größe und Schulform (Grundschulen und weiterführende Schulen)
zuständig. Vor Ort sind Schulhausmeister i.d.R. mit handwerklicher
Qualifikation eingesetzt, um Aufgaben zur Objektbetreuung und als zugehörige
örtliche Ansprechperson wahrzunehmen. Sie tragen somit als städtische
Bedienstete in Zusammenwirken mit den zuständigen Schulleitungen und
Lehrkräften als Bedienstete des Landes NRW zu einem professionellen
Schulbetrieb bei.

Um den Aufgabenbereich der Schulhausmeister zentral zu steuern ist im
Schulverwaltungs- , Sport- und Kulturamt ist eine Vollzeitstelle als

Koordinator/in Schulhausmeister (m/w/d)

EG 9a TVöD / EG 9b TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)

zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden
Teilzeitkräften ist möglich.


Ihre Aufgaben:

Personalangelegenheiten:


- Fachaufsicht für die Mitarbeitenden
- Regelungen und Bearbeitungen zu Abwesenheitslagen
- Gewährleistung der Anforderungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der
Schulhausmeister
- Mitwirkung bei der Erstellung von Beurteilungen
- Führen von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen
- Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren im Bereich der Schulhausmeister

Organisationsangelegenheiten:


- Entwicklung und Fortschreibung von Vorgaben zur Aufgabenerledigung
einschließlich erforderlicher Dokumentationen, zugehörige Standardisierung von
Prozessen
- Steuerung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes einschließlich
bedarfsgerechter Priorisierungen sowie Gewährleistung von Vertretungen
- Mitwirkung bei der Optimierung des Aufgabenbereichs

Operative Aufgaben:


- Regelmäßige Standortbegehungen sowie Qualitätssicherung vor Ort
- Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung als Schulträger
im Rahmen der Pflichten der Schulhausmeister
- Schnittstellenmanagement zwischen den Belangen von Amt 40, dem Zentralen
Gebäudemanagement, anderen Fachämtern und den örtlichen Schulleitungen
- Unterstützung bei der Priorisierung und Realisierung von
Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen wie z.B. Rahmenvertrag
Hausmeistervertretungsdienst
- Priorisierung und Mitwirkung bei kleineren Beschaffungsmaßnahmen
- Berichtswesen an die Vorgesetztenebene


Ihr Profil:


- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit
mehrjähriger Berufserfahrung im Gebäudebetrieb, idealerweise ergänzt durch eine
Weiterbildung (z. B. Meister/in, Techniker/in oder vergleichbar)oder
Verwaltungsfachliche Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im technischen
Gebäudemanagement

Bewerbungen von Personen mit vergleichbarer Qualifikation und nachweisbarer
einschlägiger Berufserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.


- Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudebetrieb und technischer Zusammenhänge
- Grundkenntnisse im Bereich Betreiberpflichten, Arbeitssicherheit und
Wartungsanforderungen
- Verständnis für organisatorische Abläufe innerhalb einer öffentlichen
Verwaltung
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Ticketsysteme, MS Office)
- Strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit handwerklich tätigen Mitarbeitenden zu agieren
- Organisations- und Priorisierungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig wertschätzender Grundhaltung
- Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen

Angebot:

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir
Ihnen:


- Eine verantwortungsvolle Koordinationsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld im Spannungsfeld zwischen Technik,
Organisation und Verwaltung
- Die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Ein engagiertes Team im Schulverwaltungs- und Sportamt
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen
des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von
qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden
nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Simone Duggan, Leitern des
Schulverwaltungs-, Sport und Kulturamtes,DugganS@Troisdorf.de, Tel.
02241/900400.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.04.2026über unser
Online-Bewerberportal unterwww.troisdorf.de/karriere ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter
www.troisdorf.de.