Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Unterstützung sucht die LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH in Teilzeit eine/n

Koordinator:innen für das innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmanagement (w/m/d) für unsere Klinikstandorte.

Ihre Aufgaben:

- Als Koordinator:innen für Fort- und Weiterbildung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Entwicklung des internen Fort- und Weiterbildungsmanagements.
- Sie gestalten und entwickeln das jährliche innerbetriebliche Fortbildungsprogramm in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
- Sie sind verantwortlich für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Fort- und Weiterbildungssoftware.
- Sie arbeiten eng mit der Beruflichen Schule, dem Qualitätsmanagement und der Pflegedirektion zusammen.
- Sie arbeiten an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung bestehender Angebote und Erschließung neuer Themenfelder und Angebote.
- Sie übernehmen alle administrativen Tätigkeiten, sowie die Vor- und Nachbereitung aller internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Aufbau eines Bildungsangebots für externe Partner.
Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder vergleichbarer Abschluss (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, MFA).
- Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik wäre wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege und Gesundheitswesen.
- Erfahrung und Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Leitung eines Bereiches.
- Hohe Methoden-, Sozial- und Entscheidungskompetenz.
- Interesse an neuen und innovativen Themenfeldern sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsangebotes.
Wir bieten Ihnen:

- Einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Klinikverbund, mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Entwicklung zur Führungskraft mit eigenen Verantwortungsbereichen.

- Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Vergütung nach TVöD Haustarifvertrag - nach Erfüllung der Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P12.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter bewerbung@lup-kliniken.de oder gerne auch direkt über unser Bewerbungsformular. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer Stellennummer: Helene 076.

Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Sie haben Fragen zu dieser Stelle?

Dann richten Sie diese an Ihren Ansprechpartner:

René Pfalzgraf
Pflegedirektor
Telefon: +49 3874 433 565

LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH
LUP-Kliniken Personal und Organisation
Neustädter Straße 1
19288 Ludwigslust
bewerbung@lup-kliniken.de