Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Radolfzell zu besetzen.    In Absprache mit der bfz-Leitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Außenstelle in Radolfzell und den Fachbereich Rehabilitation. Durch Ihr Wirken tragen Sie dazu bei, dass Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen eine gute Chance auf eine berufliche Wiedereingliederung bekommen. Ihr strategisches Handeln und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.  Berufliche Fortbildungszentren (bfz) gGmbH Dienstort: Radolfzell Bewerbungsschluss 24.04.2026 Aufgabengebiet Koordination des Fachbereichs Rehabilitation Organisatorische Aufgaben für die Außenstelle Radolfzell Unterstützung der bfz-Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen Teiletatverantwortung Umsetzung von Ausschreibungen, Seminaren, Maßnahmen und Projekten Einarbeitung und Führung von zugeordneten Mitarbeiter*innen  Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und Jahresgesprächen Kunden- und Teilnehmergewinnung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen Interne und externe Netzwerkarbeit Präsentation des Unternehmens als professioneller Dienstleister im Bildungswesen Umsetzung des Führungsverständnisses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements Profil Staatlich anerkannte Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Erfahrung im Bildungswesen bzw. im Bereich Rehabilitation wünschenswert -  Quereinsteiger*innen mit der Bereitschaft, sich im Bereich Rehabiliation weiterzubilden. Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken Engagement und hohe Auffassungsgabe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Organisationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.