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Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Rendsburg einen Koordinator Netzführung Strom (m/w/d)*.

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Du gestaltest mit deinem Team die technologische Weiterentwicklung unserer Netze und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass kritische Infrastruktur sicher, zukunftsfähig und wirksam gesteuert werden kann.
Deine Aufgabe
- OT-Themen strategisch steuern und fachlich führen
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team „Projekte, Innovationen und Governance“ die Steuerung übergeordneter OT-Themen und gibst der Gruppe fachlich Orientierung. Dabei sorgst du dafür, dass strategische Themen strukturiert vorangebracht, priorisiert und in wirksame Maßnahmen übersetzt werden.
- Innovationen und Konzernprojekte voranbringen
Du koordinierst mit deinem Team die Entwicklung innovativer OT-Technologien und begleitest Konzernprojekte von der fachlichen Perspektive aus. So stellst du sicher, dass neue Technologien nicht nur gedacht, sondern auch mit Blick auf Nutzen, Umsetzbarkeit und Netzbetrieb weiterentwickelt werden.
- Governance und Budgetsteuerung gestalten
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein belastbares Steuerungsmodell für OT-Governance und Budgetsteuerung und betreibst dieses im Alltag. Damit schaffst du Transparenz, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Ressourcen wirksam und zielgerichtet eingesetzt werden.
- Richtlinien und Standards in die Umsetzung bringen
Du arbeitest mit deinem Team an der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Vorschriften mit. Damit stellst du sicher, dass regulatorische, technische und organisatorische Anforderungen in der Praxis verlässlich berücksichtigt werden.
- Zukunftsthemen im Netz begleiten
Du und dein Team begleitet Konzepte zur Flexibilisierung des Netzes, zur Smartifizierung der Mittel- und Niederspannung sowie zum Einsatz neuer Technologien. So hilfst du dabei, die Netze fit für neue Anforderungen zu machen und die Transformation der Energiewirtschaft aktiv mitzugestalten.
- Im Konzern und in Forschungsprojekten vernetzt arbeiten
Du bringst dich in das Leadershipmodell des E.ON-Konzerns sowie in Konzern- und Forschungsprojekte ein. Dabei arbeitest du eng mit anderen Bereichen und Gesellschaften zusammen, teilst Wissen, entwickelst gemeinsame Lösungen und stärkst die Rolle von OT in einem größeren Gesamtzusammenhang.
- Verantwortung auch im Betrieb übernehmen
Bei Bedarf nimmst du am Bereitschaftsdienst teil und trägst damit dazu bei, dass wir auch im laufenden Betrieb handlungsfähig bleiben und unsere kritische Infrastruktur verlässlich absichern.
Dein Profil
- Fundierte fachliche Basis
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder bist Meister bzw. Techniker mit Berufserfahrung. Damit bringst du die Grundlage mit, um komplexe technische, organisatorische und wirtschaftliche Fragestellungen sicher einzuordnen und weiterzuentwickeln.
- Verständnis für Steuerung und wirtschaftliche Zusammenhänge
Du kennst kaufmännische Prozesse und ihre Wirkungsweise und weißt, wie Steuerungsmechanismen sinnvoll eingesetzt werden. Das hilft dir, Entscheidungen nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich tragfähig zu gestalten.
- Methodenstärke in Prozessen und Zusammenarbeit
Du bringst Methodenkompetenz für gruppendynamische Prozesse sowie für die Gestaltung von Abläufen und Strukturen mit. Dadurch kannst du Themen im Team wirksam voranbringen, Zusammenarbeit gut moderieren und tragfähige Prozesse entwickeln.
- Technologisches Verständnis im OT-Umfeld
Du hast ein gutes Verständnis bestehender und neuer Informationstechnologien im OT-Bereich. Diese Offenheit hilft dir, technologische Entwicklungen einzuordnen und gemeinsam mit anderen in sinnvolle Lösungen für den Netzbetrieb zu übersetzen.
- Erfahrung in Energiewirtschaft und kritischer Infrastruktur
Du kennst die Anforderungen der Energiewirtschaft und bringst Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen mit. So kannst du Chancen und Risiken realistisch bewerten und Verantwortung in einem sensiblen Umfeld übernehmen.
- Begeisterung für Entwicklung und Innovation
Du überzeugst durch Neugier, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu gewinnen. Forschungs- und Förderprojekte siehst du als Chance, Themen weiterzudenken und konkrete Mehrwerte für das Unternehmen zu schaffen.
- Freude an Zusammenarbeit und Vernetzung
Du arbeitest gern mit Menschen zusammen, baust tragfähige Netzwerke auf und suchst den Austausch auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Denn wir verstehen uns als lernende Organisation, in der Teamspirit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen entscheidend für den Erfolg sind.



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Deine Benefits
- Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Gehaltsspanne: 74.000 - 90.000 € pro Jahr, Weitere Details zur Vergütung folgen im Bewerbungsprozess.
- Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
- Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
- Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
- Entwicklung undamp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
- Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
- Auszeit: Bei uns kannst du Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
- Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Charlotte Lammers gerne per Telefon +4941066292413. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

# Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.