Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst, Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement eine/-n

**Koordinatorin/ Koordinator Frühe Hilfen (w/m/d)**

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG)) voraussichtlich bis zum 18.06.2027 in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

**Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:**

**Koordinierungs- und Netzwerkarbeit**

- Planen, Steuern und Koordinieren der gesamten Netzwerkarbeit der „Frühen Hilfen“ des Landkreises Nordwestmecklenburg
- Umsetzen des Konzeptes „Frühe Hilfen“ im Landkreis Nordwestmecklenburg
- Analysieren und Weiterentwickeln der vorhandenen Netzwerkstrukturen
- Koordinieren und fachliches Begleiten (über)regionaler Netzwerke
- Aufnehmen von Kontakt und Beteiligen der gemäß § 3 KKG gesetzlich vorgeschriebenen Einrichtungen und Institutionen
- Erarbeiten und Koordinieren von Informationen für (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren
- Entwickeln von Handlungsleitlinien und Qualitätskriterien zur Netzwerkarbeit und Kooperation
- Initiieren von Projekten im Bereich der „Frühen Hilfen“
- Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln

**Öffentlichkeitsarbeit**

- Mitarbeit in den Landes- und Bundesgremien
- Evaluieren der Maßnahmen zur Zielerreichung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

**Ihr Profil:**

- [abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ]()
- im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung mit (früh-)kindlichen Inhalten
- Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV
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**Idealerweise bringen Sie mit:**
- umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB XII und VIII und angrenzende Gesetzgebungen
- hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel
- Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnde Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
- Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren
- ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
- Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
- ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie Flexibilität
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook, DMS)
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

**Das bieten wir:**

- ein attraktives Gehalt nach TVöD-V (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
- Wir sorgen mit Ihnen gemeinsam vor - mit einer zusätzlichen Betriebsrente über die ZMV sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zur arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- jährliches Teamevent
- gelebte Personalentwicklung sowie Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- kostenfreie und ortsnahe Stellplätze – für Fahrrad und (E-)Auto
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur **Entgeltgruppe **[EG 9c TVöD-VKA](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) **bis zum 05.03.2026** an den **Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 21/2026 zusammengefügt als PDF-Datei (**max. 5 MB) an [Bewerbung@nordwestmecklenburg.de](mailto:Bewerbung@nordwestmecklenburg.de).

**Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.**

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich [(]()[Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt](https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt.html)).

*Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.*

*Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.*

*Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage [www.nordwestmecklenburg.de](http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote [Informationen zum Datenschutz (DSVGO)](https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf).*

*Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.*