für das Amt für Soziale Dienste, Kinder, Jugend und Senioren

eine Koordinatorin / einen Koordinator für Migration und Integration (m/w/d)
in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

* Ihnen obliegt die fachliche Koordination der kommunalen Migrations-, Integrations- und Flüchtlingsarbeit.Sie sind zentrale Ansprechperson für migrations- und flüchtlingsbezogene Fragestellungen innerhalb der Verwaltung.
* Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung kommunaler Konzepte zur Integration von Migranten und Geflüchteten.
* Die Koordination und Vernetzung relevanter Akteure (z. B. Sozialleistungsträger, Wohlfahrtsverbände, Ehrenamt, Migrantenorganisationen, Bildungseinrichtungen) gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
* Organisation und fachliche Begleitung von Arbeitskreisen, Runden Tischen und Veranstaltungen
* Sie wirken bei der Unterbringung, Betreuung und sozialen Integration von Geflüchteten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen mit.
* Fachliche Beratung von Verwaltungsspitze, Fachämtern und politischen Gremien
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
* Öffentlichkeitsarbeit sowie Sensibilisierung zu migrations- und flüchtlingsbezogenen Themen
* Beobachtung gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen im Bereich Migration und Flucht sowie Ableitung kommunaler Handlungsbedarfe
* Wahrnehmung von Terminen, Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Beteiligungsformaten auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie an Wochenenden, insbesondere im Rahmen der Migrations-, Integrations- und Flüchtlingsarbeit



Das bringen Sie mit:

* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Politikwissenschaften, Ethnologie, Verwaltungswissenschaften oder über ein vergleichbares Studium aus diesem Bereich.
* Engagement in interkulturellen, sozialen oder integrationsbezogenen Projekten ist wünschenswert
* Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
* Sie besitzen fachliche Steuerungs- und Koordinationskompetenz.
* Eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gehört zu Ihren Stärken
* Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
* Sie besitzen Konflikt- und Moderationsfähigkeit.
* Sie zeigen eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
* Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.



Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

* Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
* Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
* Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
* Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
* Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA
* Sicherheit des öffentlichen Dienstes und Standortsicherheit sind gewährleistet.
* Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z. B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs sowie vermögenswirksame Leistungen.



Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Bitte bewerben Sie sich hier direkt online bis zum 15.02.2026.

Alternativ können Sie sich auf diese Stelle auch per E-Mail bewerben. Senden Sie dazu Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@neunkirchen.de

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

Schriftlich übermittelte Bewerbungsunterlagen finden keine Berücksichtigung.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.