Universitätsklinikum Carl Gustav Carus
01307 Dresden - Deutschland
Krankenschwester/-pfleger
Arbeit
Vollzeit
ab 12.06.2026
Beschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d)
in der Klinik und Poliklinik für Neurologie im Bereich Stroke Unit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
Ganzheitl... weiter lesen
in der Klinik und Poliklinik für Neurologie im Bereich Stroke Unit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
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Pflegefachkraft (m/w/d)
in der Klinik und Poliklinik für Neurologie im Bereich Stroke Unit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
Ganzheitliche Pflege mit Herz und Verstand
- individuelle Betreuung und Versorgung der Patienten unter Berücksichtigung körperlicher, seelischer und sozialer Bedürfnisse
Frühwarnsystem auf der Station
- sicheres Erkennen kritischer Zustände und schnelles Einleiten lebensrettender Maßnahmen
Pflegeplanung mit Weitblick
- Erstellen, Umsetzen und Evaluieren von Pflegeplänen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Professionelle Teamarbeit auf Augenhöhe
- enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen und Weitergabe relevanter Beobachtungen
Sorgfalt, die sichtbar wird
- lückenlose Dokumentation der Pflege- und Behandlungsverläufe sowie Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf
Wissen weitergeben - Zukunft gestalten
- engagierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen und praxisnahe Anleitung von Auszubildenden
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ -mann
Berufserlaubnis
erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung
Bei Bewerbungen aus dem Ausland sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
in der Klinik und Poliklinik für Neurologie im Bereich Stroke Unit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
Ganzheitliche Pflege mit Herz und Verstand
- individuelle Betreuung und Versorgung der Patienten unter Berücksichtigung körperlicher, seelischer und sozialer Bedürfnisse
Frühwarnsystem auf der Station
- sicheres Erkennen kritischer Zustände und schnelles Einleiten lebensrettender Maßnahmen
Pflegeplanung mit Weitblick
- Erstellen, Umsetzen und Evaluieren von Pflegeplänen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Professionelle Teamarbeit auf Augenhöhe
- enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen und Weitergabe relevanter Beobachtungen
Sorgfalt, die sichtbar wird
- lückenlose Dokumentation der Pflege- und Behandlungsverläufe sowie Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf
Wissen weitergeben - Zukunft gestalten
- engagierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen und praxisnahe Anleitung von Auszubildenden
Ihre Ansprechpartnerin der
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erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ -mann
Berufserlaubnis
erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung
Bei Bewerbungen aus dem Ausland sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Ref-Nr.: 10983940
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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