ab € 4.719 brutto, Einkommensband 13   I   ab sofort   I   Vollzeit

Das Aufgabengebiet
* Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegeprozesses und stellen sicher, dass alle pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Bewohner:innen geplant, durchgeführt, evaluiert und dokumentiert werden.
* Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten aktiv mit.
* Sie sind zuständig für die Erstellung des Dienstplanes und gewährleisten den qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeiter:innen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.
* Sie führen regelmäßig Pflegevisiten durch und überprüfen dabei die Qualität der Pflegeleistungen im Bereich.
* Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen und sachgerechten Einsatz sowie den sorgfältigen Umgang mit Suchmitteln.
* Darüber hinaus übernehmen Sie leitende und personalbezogene Aufgaben, insbesondere:
** Führung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen im zugeteilten Bereich.
** Initiierung und Sicherstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
** Förderung der Teamentwicklung sowie Initiierung und Umsetzung teamkulturfördernder Maßnahmen.
** Einschulung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen und Förderung einer positiven Einarbeitungskultur.
** Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikations- und Informationsflusses innerhalb des Pflege- und Betreuungsteams.
** Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen innerhalb der Senioreneinrichtungen im Rahmen des interdisziplinären und mitverantwortlichen Tätigkeitsbereiches der Gesundheits- und Krankenpflege.
** Durchführung konkreter Maßnahmen im Pflegeprozess sowie Ausübung pflegerischer Tätigkeiten im Bedarfsfall.
** Einfordern und aktive Teilnahme an Fallbesprechungen, um die Qualität der Pflege kontinuierlich zu sichern und zu verbessern.

Ihr Profil
* Diplom der Gesundheits - und Krankenpflege (anerkannt nach dem österreichischen Gesundheits - und Krankenpflegegesetz) sowie Weiterbildung im Basalen und mittleren Management nach GuKG ( kontinuierliche Weiterbildung entsprechend GuKG)
* Teamarbeit & Teammoderation
* Soziale Kompetenzen (Beziehungs- & Kooperationsfähigkeit)
* Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement
* Führung und Mitarbeitermotivation
* Selbstreflexion und Eigeninitiative
* Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
* IT-Anwendungskompetenz insb. MS Office
* einschlägige Tätigkeit im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert

Unsere Benefits
* 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
* sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
* 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
* faire Bezahlung
* Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
* sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Menschen in der Stadt
* krisensicherer Arbeitsplatz
* umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
* attraktive eigene Krankenversicherung
* betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
* betriebliche Altersvorsorge

Was sonst noch wichtig ist
* Bewerbungsfrist: 30.12.2025
* Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
* Ihr Dienstort befindet sich im: Seniorenwohnhaus Hellbrunn
* Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
* Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.

Sie haben Fragen
* ... zum Aufgabengebiet? Frau Veronika Vrabec beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 621253 210

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