Beschreibung
## Wir suchen ab dem **01.01.2026** eine
# Schuldnerberater\*in (m/w/d)
## in **Teilzeit (20% unbefristet; 30% zweckbefristet als Krankheitsvertretung; Gesamt 50%)**für die **Schuldnerberatung.**
Wir l(i)eben Vielfalt und schaffen Raum für Begegnung und Miteinander.
### DEINE AUFGABEN
- Beratung von Menschen in finanziellen Schwierigkeiten – empathisch und lösungsorientiert
- Verhandlung mit Gläubigern und Entwicklung individueller Entschuldungsstrategien
- Vorbereitung und Begleitung von V...
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## Wir suchen ab dem **01.01.2026** eine
# Schuldnerberater\*in (m/w/d)
## in **Teilzeit (20% unbefristet; 30% zweckbefristet als Krankheitsvertretung; Gesamt 50%)**für die **Schuldnerberatung.**
Wir l(i)eben Vielfalt und schaffen Raum für Begegnung und Miteinander.
### DEINE AUFGABEN
- Beratung von Menschen in finanziellen Schwierigkeiten – empathisch und lösungsorientiert
- Verhandlung mit Gläubigern und Entwicklung individueller Entschuldungsstrategien
- Vorbereitung und Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren
- Durchführung von Präventionsangeboten und Informationsveranstaltungen
- Dokumentation und selbstständige Fallbearbeitung mit dem Fachprogramm CAWIN
### DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Rechtswissenschaften
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB II, III, XII) sowie im BGB
- Grundkenntnisse in ZPO, idealerweise auch im Insolvenzrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen (z. B. MS Office oder vergleichbare Tools)
- Bereitschaft, sich in das Fachprogramm CAWIN einzuarbeiten (Vorkenntnisse sind von Vorteil)
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Berufserfahrung in der Schuldnerberatung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Offenheit für Fort- und Weiterbildungen im fachspezifischen Bereich
### FREU DICH AUF
- Ein spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit selbst zu gestalten und Impulse einzubringen
- Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima
- Die Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit) und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein Anstellungsverhältnis bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
**Deine Kontaktperson: Miriam Schungel**
miriam.schungel@awo-heilbronn.org