Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als  

**Kreditanalyst im Firmenkundensegment (m/w/d) in Ravensburg in Teil- oder Vollzeit**

**Ihre Aufgaben**

- Mitgestaltung der Zukunft von Firmen aus der Region durch die Bearbeitung von Projektfinanzierungen unserer Firmenkunden
- Bearbeitung komplexer Kreditengagements, inklusive Risikofrüherkennung über der Risikorelevanzgrenze 
- Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen
- Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Kreditanträgen nach gründlicher Analyse 
- Übernahme von Kontrollaufgaben innerhalb von Neufinanzierungen und Bestandsbearbeitungen 

**Ihr Profil**

- **Ihre Qualifikation**: Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z.B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder vergleichbare Erfahrungen durch eine Ausbildung als Bankfach-/Bankbetriebswirt mit zusätzlichen Qualifikationen

- **Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: **Erfahrungen im Kreditgeschäft

- **Ihre Persönlichkeit:** Entscheidungsfreude, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Verantwortungs- und Risikobewusstsein. Analytische Fähigkeiten um betriebswirtschaftliche Unterlagen zu beurteilen. Spaß an der Arbeit in einem starken Team. 

**Wir machen vieles für Sie möglich**

- Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen 
- Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
- 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage 
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
- Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
- Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
- Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien 
- Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.


**Kommen Sie in unser Team!**

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum **06.04.2026** bevorzugt per Link** **über [Unsere Stellenangebote](https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk) ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Christina Abt, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 0751 84-1590) und die Gruppenleiterin Komplexe Firmen Frau Katja Kösler (Tel. 0751 84-1244) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
[**https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz**](https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz)

[**https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy**](https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy)

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.