Arbeitgeber: DIS AG Germany
Sie behalten auch bei Zahlen und organisatorischen Aufgaben stets den
Überblick und arbeiten gerne strukturiert? Dann haben wir die
passende Herausforderung für Sie! Wir suchen für ein renommiertes
Unternehmen in Bad Säckingen einen kaufmännischen Mitarbeiter
(m/w/d) im Bereich Buchhaltung und Administration , der mit
Engagement, Genauigkeit und Organisationstalent das Team unterstützt.
Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung der laufende
Kreditorenbuchhaltung Verbuchung sowie Abstimmung von
Zahlungsbewegungen und Konten Unterstützung bei organisatorischen und
verwaltungstechnischen Abläufen im Büroalltag Mitwirkung bei der
Erstellung periodischer Abschlüsse und kaufmännischer Auswertungen
Pflege von Stammdaten sowie sorgfältige Verwaltung relevanter
Unterlagen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen
Bereich sowie Erfahrung im Rechnungswesen oder in der
Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP Business One sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit
hohem Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie
ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen Ihre Vorteile
Attraktives Monatsbruttogehalt von 3.800 - 4.400€ je nach Erfahrung
und Qualifikation Ansprechender Arbeitsplatz in einem erfolgreichen
und zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Beratung und
Coaching sowie Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot
hinaus Direkter Kontakt zu den Entscheider:innen bei dem Unternehmen
Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen Interessiert?
Dann bewerben sie sich! Wir freuen und übre unseren Austausch!
Kontakt zu uns Elke Schulz freiburg-office@dis-ag.com +49761389080Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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