Dem Polizeipräsidium Ravensburgmit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis. Bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 8 des Polizeipräsidiums Ravensburg amDienstort Friedrichshafen ist zum 01.09.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Kriminaltechnische/r Assistent/in - KTA (w/m/d) als Tarifbeschäftigte/r zu besetzen. KRIMINALINSPEKTION 8, KPDIR FRIEDRICHSHAFEN Die Kriminalinspektion 8 ist insbesondere zuständig für die Erhebung und Bearbeitung des objektiven Befundes bei einer Straftat. Zum Aufgabenfeld der Kriminalinspektion 8 gehören die Suche nach Spuren an Tatorten und deren Sicherung auf der Basis der speziellen kriminaltechnischen Aus- und Fortbildung. Ferner auch die chemische Spurensuche und Spurensicherung im Kriminaltechnik-Labor. Weitere Schwerpunkte sind die Erhebung und Bearbeitung von DNA-Speichelproben und deren zentraler Versand an die Untersuchungsstellen sowie die Qualitätssicherung in Form der Vorprüfung aller Untersuchungsaufträge und sämtlicher Spuren, die an Untersuchungsstellen übersandt werden. Neben dem so genannten Erkennungsdienst gibt es noch viele weitere Querschnittsaufgaben wie z. B. Phantombilderstellung, Lichtbildrecherchen, sonstige Fotoarbeiten einschließlich der Lagerung und Verwaltung von spurenträchtigen Beweismitteln (Asservaten). IHRE AUFGABEN Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: - Spurensuche und Spurensicherung im Kriminaltechnik - Labor - Laborarbeiten, Herstellung und Anwendung chemischer Lösungen zur Spurensicherung - Spurendokumentation in Wort und Bild (Foto, Video) - Geräte- und Materialverwaltung einschließlich Bevorratung von Verbrauchsmaterial - Geräte- und Materialwartung im Kriminaltechnik - Labor - KT - Vorprüfung mit administrativer Abwicklung zur weiteren Spurenauswertung - Digitale Aufbereitung von Schuhspuren für die Spurensammlung Baden-Württemberg - Erhebung von DNA - Speichelproben / DNA – Verwaltung - Digitale Fotografie und Bildbearbeitung - Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen / ED - Verwaltung - Spurensuche und Spurensicherung am Tatort - Fertigung von Spurensicherungsberichten - Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen - Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, u. a. im Geschäftszimmer K8 (in Vertretung) - Erstellen von Wahllichtbildvorlagen - Ansprechperson für die Schutz- und Kriminalpolizei zu Spurenläufen - Asservatenverwaltung Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. die Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. IHR PROFIL - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (Chemielaborant/in, Chemisch-Technische/r Laborant/in oder Assistent/in oder vergleichbarer Ausbildung bevorzugt) - Mehrjährige Berufserfahrung oder praktische Tätigkeit im Laborbetrieb erwünscht - Fundierte Kenntnisse in Fotografie und Bildbearbeitung - Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen - Hohe psychische und physische Belastbarkeit - Serviceorientiertes Arbeitsverständnis - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen - Sorgfalt und Genauigkeit - Selbstständiges Arbeiten - Koordinations- und Planungsgeschick sowie Organisationstalent - Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Zuverlässigkeit WIR BIETEN IHNEN - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit - Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV – L - Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen - Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit - Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements BESONDERE HINWEISE Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll. Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Ravensburg sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vor einer Einstellung bei einer Polizeibehörde ist eine Abfrage der Personendaten in den polizeilichen Informationssystemen des Landeskriminalamtes Baden-Württemberg (Zuverlässigkeitsüberprüfung) durchzuführen. INTERESSE? Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 21.06.2026unter Angabe der Kennziffer„RV6-017ST-KI8-VZ_E9a“ unter folgendem Link: zum Bewerberportal ANSPRECHPARTNER Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Wiedmann, Referat Personal, Tel.: 0751 / 803 - 1301 Für fachliche Auskünfte: Herr Heinig, Kriminalinspektion 8, Tel.: 07541 / 701 – 2800 Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden vsl. in den Kalenderwochen 27-29 stattfinden. Wir weisen darauf hin, dass wir Kosten, die Ihnen möglicherweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren/Vorstellungsgespräch entstehen, leider nicht erstatten können.