# KÜCHENHILFE (m/w/d)

## Einstiegsgehalt: 1.806,75 €

**Beschäftigungsverhältnis:** Teilzeit | **Arbeitsdauer:** 30 Stunden | **Frühster Beginn:** ab 01.06.2026

**Arbeitsort:** Pflegeheim „Am Mortelgrund“ Sayda

## WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

### **GEHALT**

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet.** Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.**

### **UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG**

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

### **ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN**

Darunter fallen u.a. **Wechselschichtzulagen (110,00 €)**, Zeitzuschläge an Wochenenden, **Einspringbonus (20,00 €)**, Nachtschichten oder Feiertage.

### **URLAUB**

**30 Tage** pro Kalenderjahr. Zusätzlich können zum Urlaubsanspruch noch bis zu 4 Tage Zusatzurlaub hinzukommen.

### **EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG**

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

### **TICKET-SHOPPING-CARD**

Aktuell zahlen mir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.\*

### **ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTEN**

Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

### **BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT**

Diverse Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z.B. Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschule, können in Anspruch genommen werden. Außerdem wird aller zwei Jahre ein Gesundheitstag durchgeführt.

### **BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE**

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.\*

### **FORT- UND WEITERBILDUNGEN**

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

## WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die **Stiftung Münch **steht** seit über 30 Jahren** für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. **Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen** haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der **Stiftung Münch** ist geprägt von **Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung** in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen **Mitarbeitereinführungsprogramm**, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

## DAS ZEICHNET SIE AUS

- **Grundkenntnisse in der Speisenzubereitung**
- **Berufserfahrung in einer Großküche oder gastronomischen Einrichtungen wünschenswert**
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Körperliche und seelische Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

## WAS WIR JETZT NOCH BRAUCHEN

Ihre Bewerbung mit **Lebenslauf und Zeugnissen** (Schule, Berufsausbildung und Arbeitszeugnisse) senden **Sie direkt hier, per E-Mail oder Post an die Stiftung Münch**.

Sollten Sie sich für die anspruchsvolle Aufgabe begeistern und die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre umgehende Bewerbung über einen der angegebenen Kontaktwege.

Im Falle einer
erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der
gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu
vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte
einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der
Hauptverwaltung abgeholt werden