Beschreibung
# Stellenausschreibung
In der Kindertagesstätte der Residenzstadt Neustrelitz ist die Stelle als
## Küchenkraft (m/w/d)
ab 01.04.2026 zu besetzen.
### Das Aufgabengebiet umfasst
- Lebensmittelbe- und verarbeitung
- Portionierung und Essenausgabe
- Reinigung der Ausstattung, der Ausrüstung, des Geschirrs, des Bestecks und der Flächen
- Vorbereitung von Frühstück und Vesper
### Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber
- Kenntnisse und Erfahrung in der Küchenarbeit, vorteilhaft sind Er...
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# Stellenausschreibung
In der Kindertagesstätte der Residenzstadt Neustrelitz ist die Stelle als
## Küchenkraft (m/w/d)
ab 01.04.2026 zu besetzen.
### Das Aufgabengebiet umfasst
- Lebensmittelbe- und verarbeitung
- Portionierung und Essenausgabe
- Reinigung der Ausstattung, der Ausrüstung, des Geschirrs, des Bestecks und der Flächen
- Vorbereitung von Frühstück und Vesper
### Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber
- Kenntnisse und Erfahrung in der Küchenarbeit, vorteilhaft sind Erfahrungen beim Kochen
- selbständiges und vorausschauendes Arbeiten
- hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Erlangung eines Gesundheitszeugnisses
### Die Bewerberin / den Bewerber erwarten
- eine für vorerst 2 Jahre befristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 1 TVöD
- eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden
- entsprechend der tariflichen Regelungen ein jährliches Leistungsentgelt
- eine betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, können Sie sich online über unsere Homepage [www.neustrelitz.de](http://www.neustrelitz.de) im Karriereportal bewerben oder Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **12.03.2026** an folgende Adresse einreichen:
Residenzstadt Neustrelitz
Referat Personal
Markt 1
17235 Neustrelitz.
Hinweis: Die im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung bzw. einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten werden von der Residenzstadt Neustrelitz nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 31.12.2026 im Personalreferat und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikels 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.