Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für die neun städtischen Kindertagesstätten

**eine Küchenkraft (w/m/d) in Springertätigkeit.**







Die neun städtischen Kindertagesstätten betreuen Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Anzahl der Kinder variiert je Kita von 35 bis 99 Kinder, von denen ein Großteil über Mittag mit Verpflegung betreut wird. Der Einsatz erfolgt in einer 5-Tage-Woche jeweils über Mittag.

**Ihre Aufgaben:**

- kurz- bis längerfristige Einsätze in Vertretungstätigkeit in den Küchen aller städt. Kindertageseinrichtungen zur Sicherung des Küchenbetriebes, mit u.a. folgenden Tätigkeiten:
- Essensversorgung der Kinder (nicht pädagogische Tätigkeit)
- Kontrolle des angelieferten Essens, Aufbereitung und Austeilen der Speisen
- Bereitstellen, Abwasch und Wegräumen von Geschirr und Besteck
- Reinigungs- und Hygienetätigkeiten insbes. in Küche, Küchengeräten und Küchenschränken
- Wäschepflege
- Bestandskontrolle der Vorräte
- Mitwirkung bei der Erstellung des Speiseplans und der Essenbestellung
- Vorbereitung von Sitzungen (Eindecken, Vorbereitung von Getränken)

**Ihr Profil:**

- Erfahrung im einrichtungsbezogenen Küchenbetrieb ist wünschenswert
- Wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien sowie Kolleginnen und Kollegen
- Integrative und interkulturelle Kompetenzen
- Sprachliche Sicherheit
- Freundliches Wesen, Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit

**Bezahlung:** EG 3 TVöD

**Arbeitszeit:** Teilzeit (19 Wochenstunden)

**Befristung:** unbefristet

**Dienstbeginn:** sofort

**Bewerbungsfrist:** 21.01.2026

**Wir bieten:**

- **leistungsorientierte Bezahlung **(LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive **betriebliche Altersversorgung** sowie **vermögenswirksame Leistungen**
- **flexible Arbeitszeitmodelle** in Absprache mit der Einrichtungsleitung / dem Fachbereich Jugend
- individuelle **Schulungen, Fort- und Weiterbildungen** sowie ein **vergünstigtes Jobticket** für den VRR
- vielfältige **Angebote zur Gesundheitsförderung** wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine **kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe** für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen **verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz** (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

**Weitere Einstellungskriterien:**




Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

**Hinweise zur Bewerbung:**




Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich** bis zum 21.01.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.**

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

**Rückfragen** beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1105