## Kulturpädagogische/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

### beim Amt für Kultur und Freizeit, im Kulturbüro Muggenhof/ Kulturwerkstatt Auf AEG


**Job-ID:** J000009953
**Bezahlung:** EGr. 9b TVöD
**Bewerbungsfrist:** 28.04.2026
**Zu besetzen ab:** ab 01.07.2026
**Arbeitszeit:** Teilzeit
**Befristung:** Unbefristet
**Veröffentlicht:** 07.04.2026
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

**Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.**

Das KUF – Amt für Kultur und Freizeit entwickelt und vernetzt vielfältige Kultur- und Freizeitangebote mit Fokus auf Interkultur, Kinder- und Stadtteilkultur. Ziel ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Vielfalt sichtbar zu machen und das gesellschaftliche Miteinander zu stärken. Das Kulturbüro Muggenhof in der Kulturwerkstatt Auf AEG ist ein aktiver Kultur- und Begegnungsort, lädt zu regionalen und überregionalen Veranstaltungen ein und bietet Kunst und Kultur zum Mitmachen, Mitgestalten und Erleben.


### Das sind Ihre Aufgaben

- Planung, Organisation und Durchführung von Programmbausteinen, Veranstaltungen sowie von Sonderprojekten für alle Altersgruppen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Profils der Einrichtung
- Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppen- und Kursangebote mit informativen, kreativen und geselligen Anteilen unter besonderer Berücksichtigung des Diversityansatzes
- Zusammenarbeit mit Vereinen und Organisationen aus dem Stadtteil sowie im gesamten Stadtgebiet
- Planung und Umsetzung veranstaltungsbezogener Öffentlichkeitsarbeit in Print- und Onlinemedien sowie in relevanten Netzwerken
- Entwicklung, Organisation und Durchführung stadtteilbezogener Kooperationsprojekte in Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren der Nürnberger Kunst- und Kulturszene


### Das ist Ihr Profil

### Für die Tätigkeit benötigen Sie
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) im Bereich der Gesellschaftswissenschaften (z.B. Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften)


### Daneben verfügen Sie über

- Praktische Erfahrung im Bereich der soziokulturellen Stadtteilarbeit sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse der Nürnberger Kulturszene
- Eine ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Vermittlungsgeschick
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit in Abendstunden/ am Wochenende


### Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen


### Unsere Benefits

- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeit
- Tariforientierte Bezahlung


### Kontakt

Frau Wieshammer 09 11 / 2 31 - 81 64 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Drechsler-Dorst 09 11 / 2 31 - 1 46 39 (bei fachlichen Fragen)


[karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/)


### Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten


Die Informationen im Stellenmarkt unter [karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.