Die meisten Sales Manager verwalten ihre Kunden nur, statt sie aktiv weiterzuentwickeln. Sie reagieren auf Probleme, statt Chancen zu nutzen. Das Ergebnis: Kunden stagnieren und ihre Provisionen bleiben auf der Strecke. Bei Recrutis tauschen wir Reaktion gegen Regie. Du übernimmst einen festen Kundenkreis und steuerst den Erfolg Deiner Kunden durch gezielte Impulse. Keine Massenabfertigung, sondern Qualität durch Fokus auf eine überschaubare Anzahl an Partnern. Bei uns entwickelst Du Dich durch vierteljährliche Schulungen, unter anderem direkt mit unserem exklusiven Rhetorik- und Vertriebstrainer Thore Friedrichs, stetig weiter. Mit dem Recrutis Playbook nutzt Du ein System, das Dir den Rücken freihält und Potenziale in sichere Deals verwandelt. Du verkaufst nicht „auf Verdacht“, sondern lieferst genau die Hebel, die Deinen Kunden wirklich ans Ziel bringen. So wird Beratung zur echten Führung auf Augenhöhe – und Dein Erfolg planbar. ### Was wir bieten Leistungsorientierte Vergütung: 3.000 € bis 4.000 € brutto Fixgehalt je nach Erfahrung. Zusätzlich erhältst Du eine ungedeckelte Umsatzbeteiligung von 3 %. Je nach Entwicklung Deines Kundenstamms sind monatliche Provisionen zwischen 1.000 € und 5.000 € realistisch. Gratis Mittagsverpflegung via PrepMyMeal: Für Dein tägliches Wohlbefinden ist gesorgt! Wir beziehen erstklassiges Essen von PrepMyMeal. Das Mittagessen ist für Dich komplett kostenfrei. Team-Performance-Bonus: Zusätzliche vierstellige Quartalsprämie bei Erreichen der definierten Gruppenziele. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren wir mit einer Prämie von 2.000 € brutto. Systematischer Vertriebserfolg: Nutzung des „Recrutis Playbooks“ für planbare Abschlüsse durch erprobte Prozesse. Fachliche Professionalisierung: Wöchentlich 3 Stunden gezielte Weiterbildungszeit zur Steigerung Deiner Sales-Expertise. Strukturiertes Onboarding: Intensives Mentoring durch Experten, um alle internen Abläufe und Standards fundiert zu verinnerlichen. Strategische Karriereentwicklung: Gezielte Förderung vom operativen Umsetzer zum strategischen Entscheider durch regelmäßige Schulungen, unter anderem vierteljährlich direkt mit unserem exklusiven Rhetorik- und Vertriebstrainer Thore Friedrichs. Produkt-Autorität: Vertrieb einer datenbasierten Lösung mit nachweisbarem ROI für den Mittelstand. Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für über 300 Leistungen zur Sicherung Deiner langfristigen Leistungsfähigkeit. 27 Tage Urlaub: Zuverlässige Urlaubsplanung für Deine Regeneration. Optimale Infrastruktur: Modernes Apple-Equipment, damit Du Dir keine Gedanken ums Setup machen musst. Skalierbare Perspektiven: Definierte Aufstiegswege in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen. ### Was wir erwarten Berufserfahrung: Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in der Kundenbetreuung, Beratung oder im Recruiting mit. Idealerweise verfügst Du bereits über 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und kommunizierst klar, präzise und professionell, sowohl am Telefon als auch per E-Mail. Analytisches Verständnis: Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und entwickelst daraus passgenaue Lösungen mit echtem Mehrwert. Bedarfsermittlung: Du hast verstanden, dass eine fundierte Bedarfsermittlung die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen und erfolgreiche Vertriebsarbeit ist. Reisebereitschaft: Du hast Freude daran, unsere Kunden auch persönlich kennenzulernen und bist bereit, an 6 bis 10 Kundenevents pro Jahr innerhalb Deutschlands teilzunehmen. Die komplette Organisation sowie Hotel- und Reisekosten übernehmen selbstverständlich wir. Mobilität: Für die Teilnahme an Kundenevents verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B. ### Deine Aufgaben Full-Circle-Vertrieb in der Einarbeitung: In den ersten sechs Monaten lernst Du unseren gesamten Vertriebsprozess kennen. Dabei führst Du Outbound- und Neukundengespräche (>100 Calls pro Tag), um unsere Zielgruppe, unsere Beratung und das Recrutis Playbook von Grund auf zu verstehen. Kunden-Onboarding & Bestandskundenentwicklung: Nach der Einarbeitung übernimmst Du einen festen Kundenstamm und begleitest neue Kunden professionell in die Zusammenarbeit. Dein Fokus liegt darauf, Kunden sauber zu onboarden, langfristig zu entwickeln und gezielt auszubauen. Strategische Kundenberatung: Du agierst für 50 bis 100 Kunden als zentrale Ansprechperson und unterstützt sie mit proaktiver, datenbasierter Beratung bei der Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse. Performance- & Sales-Management: Mit einem starken Vertriebsfokus erkennst Du Potenziale innerhalb Deines Kundenstamms und entwickelst diese durch gezielte Up- und Cross-Sells weiter. Kampagnensteuerung: Du organisierst Kampagnenschaltungen über unsere Software und koordinierst das Fulfillment-Team strukturiert, zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. Beratung auf Augenhöhe: In Online-Meetings und bei 6 bis 10 Kundenevents pro Jahr präsentierst Du Ergebnisse, leitest konkrete Maßnahmen ab und stärkst die Beziehung zu Deinen Kunden. Eigenverantwortliche Umsetzung: Du arbeitest diszipliniert, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus Recruiting-Herausforderungen messbare Ergebnisse werden. Unser Weg zu Deiner Einstellung: Klar, schnell & transparent Wir schätzen Deine Zeit und setzen auf einen Prozess, der keine Fragen offenlässt. So sieht Deine Reise bei Recrutis aus: 1. Bewerbung: Schick uns Deine Unterlagen – wir geben Dir zeitnah Feedback. 2. Persönlichkeitsanalyse (Remote): Ein 10-minütiger Test hilft uns, Deine Stärken optimal einzusetzen (kein Ausschlusskriterium!). 3. Kennenlernen: Erstes Gespräch via Google Meet oder Telefon, um Ziele und Chemie abzugleichen. 4. Probetraining in Dresden (1,5 Tage): Lerne das Team und die Systeme live vor Ort kennen. Wichtig: Wir übernehmen die kompletten Kosten für deine Anreise und Unterbringung! 5. Arbeitsvertrag: Wenn wir nach den 1,5 Tagen beide überzeugt sind, dass es passt, erhältst Du direkt vor Ort deinen Arbeitsvertrag. Klingt nach Deinem perfekten Setup? Dann bewirb Dich jetzt in unter 2 Minuten! Nutze unser optimiertes Bewerbungsverfahren und melde Dich in unter 60 Sekunden – ganz ohne Anschreiben. Wir prüfen Deine Qualifikation umgehend und freuen uns auf den Austausch mit Dir! E-Mail: bewerbung@recrutis.de Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Sjors Matser - beantwortet gerne deine Fragen: +49 (0) 351 275 89 129