-*WILLKOMMEN BEI UNS*-

Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs
Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein
führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-,
Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen
Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt,
Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie –
unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.

-*WAS SIE ERWARTET*-

In Ihrer Rolle als Lab Manager Coil - Development & Adaptation (m/w/d)
erwarten Sie folgende Aufgaben:

· Leitung des regionalen Labors Coil – Development & Adaptation für die
Region EMEA & SA
· Implementierung und Förderung regionaler Innovationen für Coil in
enger Zusammenarbeit mit dem Global Technology Manager und dem Global
Segment Manager
· Verantwortung für das regionale Produktportfolio und den
Anpassungsbedarf sowie Steuerung der regionalen Projekte
· Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung des globalen
Innovations-Projektportfolios und der globalen Produkt- und
Technologie-Roadmap für Coil
· Steuerung von internen und externen Forschungsexperten und Initiierung
von Technology-Push-Aktivitäten für Coil in der Region
· Förderung des globalen Austauschs und der Zusammenarbeit mit den
anderen regionalen Teams innerhalb von Coil und enge Abstimmung mit dem
Global Technology Manager in China
· Verantwortung für den Austausch mit Kundentechnologie-Einheiten für
R&D- und Innovationsthemen. Ausbau unseres Netzwerks mit Technologieleitern
und -experten in der Coil-Industrie

-*WAS SIE MITBRINGEN*-

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie oder Chemieingenieurwesen,
idealerweise mit Promotion
· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Oberflächentechnik,
Coatings und/oder Coil
· Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
· Auslandserfahrung ist wünschenswert
· Hohe Eigenmotivation und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und
ausgezeichnete organisatorische und soziale Fähigkeiten
· Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu
koordinieren
· Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten sowie
nachgewiesene Fähigkeit, Menschen zu entwickeln
· Bereitschaft zur regelmäßigen weltweiten Reisetätigkeit
· Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere
Sprachen (insbesondere Chinesisch) sind von Vorteil

-*WAS WIR BIETEN*-

· Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze
Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde
Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen
und Kollegen
· Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine
individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt
durch zahlreiche Schulungsangebote
· Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und
vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser
gutes Betriebsklima

-*SO ERREICHEN SIE UNS*-

Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen
steht Ihnen Michael Jungnitsch (People and Culture Business Partner,
Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -2896, gerne zur Verfügung.

-*ÜBER UNS*-

Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von
Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und
Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von
Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für
spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den
Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40
Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von
Technologiezentren.

-*Vielfalt ist unsere größte Stärke!*-

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