Labour Relations Manager (m/w/d)

Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich und erfahren mehr über diese spannende, neu geschaffene Stelle.


Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Mandant macht Europas Straßen schöner - als führender Anbieter für hochwertige Lifestyle-Produkte - mit innovativer E-Commerce-Plattform und einem großen Filialnetz.
Mit einer starken Marke und einem klaren Blick für Trends gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der Branche - immer mit dem Anspruch, Menschen in ihrer Individualität zu stärken.
Ohne seine Mitarbeiter/innen würde dies jedoch nicht gelingen. Um deren Arbeitswelt aktiv zu gestalten, suchen wir Sie als:
HR-Manager (m/w/d) Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen Legal


Das Aufgabengebiet

Arbeitsrecht:

- Bei Ihnen dreht sich alles um das Thema Betriebsvereinbarungen und Kollektivrecht. Sie gestalten, verhandeln und bereiten Betriebsratsvereinbarungen, -Verhandlungen sowie Regelwerke vor und koordinieren arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft.

PMO:

- Sie planen und steuern eigenverantwortlich Projekte, koordinieren die Stakeholder-Kommunikation und behalten als Projektmanager den Überblick, um Prozessoptimierungen, Transparenz und Einheitlichkeit voranzutreiben.

Schnittstelle:

- Sie vernetzen HR, Legal, IT und die Filialen - national und international - und beraten interne Stakeholder zu betriebsverfassungs-, kollektivarbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

Organisationsentwicklung:

- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme, Standards und Prozesse.



Das Anforderungsprofil

Ausbildung:

- Abgeschlossenes Jura-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Human Resources, Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsjurist/in.

Berufserfahrung:

- Mehrjährige Erfahrung als Rechtsanwalt / -Anwältin, Unternehmensanwalt oder Wirtschaftsjurist/in mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdermanagement.
- Idealerweise im Handel- / Retail-Umfeld

Sonstige Kenntnisse:

- Projektmanagement, Prozessoptimierungen
- Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse

Persönlichkeit:

- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten.
- Mit Ihrer empathischen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verstehen Sie es, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen aufzubauen.



Das Angebot

Weiterentwicklung:

- Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.

Work-Life-Balance:

- Home Office und 30 Tage Urlaub

Benefits:

- Mitarbeiterrabatte, Kantine Bistro, regelmäßige Events


Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter a.peliadou@personalisten.com entgegen.

Referenznummer: 8832

Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Angelika Peliadou, 0211 302061-24