Beschreibung
Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Das Marinearsenal (MArs) gehört zum Geschäftsbereich des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw). Hauptaufgabe des MArs ist die Durchführung aller notwendigen Materialerhaltungsmaßnahmen an Schiffen, Booten und Landanlagen der Marine oberhalb der Ebene Truppeninstandhaltung. Darüber hinaus unterstützt das MArs mit seinen Kapazitäten die Marine bei ihren Einsätzen rund um die Welt. Mit diesen Leist...
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Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Das Marinearsenal (MArs) gehört zum Geschäftsbereich des Bundesamtes für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw). Hauptaufgabe des MArs ist die Durchführung aller notwendigen Materialerhaltungsmaßnahmen an Schiffen, Booten und Landanlagen der Marine oberhalb der Ebene Truppeninstandhaltung. Darüber hinaus unterstützt das MArs mit seinen Kapazitäten die Marine bei ihren Einsätzen rund um die Welt. Mit diesen Leistungen unterstreicht das MArs sein Leitbild, der kompetente und unverzichtbare Partner der Marine für die Aufgaben der Materialerhaltung zu sein.
Stellenbeschreibung:
Die Stellenausschreibung wurde gekürzt. Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
Ihr Einsatz erfolgt mit dem Aufgabenspektrum Materiallager und Materialausgabe und umfasst im Einzelnen:
* Sie be- und entladen die Zubringerfahrzeuge, wozu auch das Führen und Bedienen von Gabelhubwagen und nicht zum öffentlichen Verkehr zugelassenen Gabelstaplern gehört.
* Sie nehmen Waren an und überprüfen sofort die Lieferscheine und die Waren auf Vollzähligkeit und Stimmigkeit.
* Sie lagern die gelieferten Materialien fachgerecht ein, wozu auch die Wartung und Pflege des Materials sowie die regelmäßige Überprüfung der Mindesthaltbarkeitsdaten bei bestimmten Materialien gehören.
* Sie nehmen die Kommissionierung vor und erstellen bei Bedarf Zuschnitte des Materials entsprechend den Anforderungen der Verbraucher und liefern diese aus.
* Sie helfen bei der Durchführung regelmäßiger Bestandsüberprüfungen mit.
* Sie halten die Lagerbereiche und genutzten Maschinen sauber.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
* Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
* Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
* Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
* Ihnen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zu. Außerdem sind jeweils der 24. Dezember und der 31. Dezember dienstfrei.
* Ihnen stehen in der Dienststelle vor Ort kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
* Sie verfügen über die Befähigung zum Führen eines Gabelstaplers.
* Sie besitzen die körperliche Eignung für gelegentliches Heben und Senken von Lasten bis zu 25 kg.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
* Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
Erwünscht
* Sie verfügen über Erfahrungen in der Materialwirtschaft, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
* Sie verfügen über Erfahrungen in den anzuwendenden DV-Verfahren Outlook, SASPF, MS-Word und Excel.
Ergänzende Informationen:
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum 20.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre vollständige Bewerbung umfasst:
* Anschreiben
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Prüfungszeugnis der ggfs. abgeschlossenen Berufsausbildung
* Nachweise / Zeugnisse zur beruflichen Qualifikation / Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
und sofern vorhanden:
* sonstige Zertifikate / Teilnahmenachweise
* Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
Zusätzlich erforderlich:
* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Tel.: 04421-4838-3321 (Frau Arentz-Kaschke)