ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von ATLAS – dem digitalen Vertriebservice der DVAG
Immer einen Technologiesprung voraus. ? ATLAS ist unsere zentrale Plattform für den digitalen Vertriebservice der DVAG – täglich genutzt von tausenden Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern. Hier verbinden sich moderne Technologien, starke Nutzerorientierung und geschäftskritische Prozesse.
Als Lead Developer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung dieser Plattform und prägst maßgeblich ihre technologische Zukunft, und übernimmst die fachliche Verantwortung für ein Team von 10–15 Entwickler/-innen.
Technologie, die begeistert: Du entwickelst die IT - Vertriebstechnologie und weitere Anwendungen mit einem modernen, zukunftssicheren Tech Stack (neuste Versionen) – u. a.:
• Frontendentwicklung mit TypeScript, Angular
• Backendentwicklung mit Kotlin & Java / Spring Boot
• Microfrontends & Microservices
• Kubernetes, Azure & GitHub
• Playwright für moderne Testautomatisierung

Verantwortung für Architektur & Umsetzung
• Du verantwortest die technische Umsetzung und Weiterentwicklung im Frontend und Backend.
• Gemeinsam mit der Software‑Architektur entwickelst du robuste, performante und skalierbare Lösungskonzepte.
• Du stellst sicher, dass die Entwicklung technisch sauber, stabil und zukunftsfähig bleibt.

Qualität, die Maßstäbe setzt
• Du etablierst und sicherst Coding‑Standards, Architekturprinzipien und Clean Code.
• Regelmäßige Code Reviews, Testautomatisierung und CI/CD gehören selbstverständlich dazu.

Leadership, Coaching & Teamkultur
• Fachliche Verantwortung für ein Team von 10–15 Entwickler/-innen.
• Coaching, Mentoring und gezielte Weiterentwicklung der technischen Fähigkeiten.
• Du gibst Orientierung, triffst technische Entscheidungen und förderst eine gemeinsame Engineering‑Vision.

Austausch in der Lead Developer Gilde
• Du bist aktiver Teil unserer Lead Developer Gilde – einer zentralen Community für Engineering Excellence.
• Hier tauscht du dich mit anderen Leads aus, entwickelst Best Practices weiter und definierst technische Leitplanken für unsere IT.

Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung
• Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Developer Experience und der Durchlaufzeiten.
• Automatisierung ist für dich Voraussetzung – nicht Kür: Testing, Integration, Deployment.

Stärken, auf die wir bauen

Was du mitbringst:
• Leadership‑Erfahrung & Teamsteuerung
• Mehrjährige Erfahrung als Lead Developer oder Senior Developer mit fachlicher Führungsverantwortung, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, Teams technisch anzuleiten.
• Full‑Stack‑Kompetenz
• Tiefes technologisches Know‑how im Backend und Frontend, sichere Anwendung moderner Frameworks, Architekturen und Best Practices.
• Cloud‑Native‑Expertise
• Fundierte Erfahrung mit cloud‑nativen Architekturen, Microservices, Containerisierung und skalierbaren Cloud‑Umgebungen.
• DevOps‑Mindset
• Begeisterung für Automatisierung, CI/CD, Infrastructure‑as‑Code, Testautomatisierung und moderne Softwarequalität.
• Unternehmerisches Denken
• Ein ausgeprägtes Verständnis für geschäftliche Anforderungen, Nutzerorientierung und wirtschaftlich sinnvolle Technologieentscheidungen.
• Coaching‑Stärke & Teamkultur
• Freude an fachlicher Teamführung, Coaching, Wissenstransfer und der Entwicklung einer Engineering‑Kultur, die auf Exzellenz ausgerichtet ist.

Warum du bei uns richtig bist:
• Produktverantwortung & Impact
• Weil du nicht nur Software entwickelst – sondern ein produktprägendes Mindset mitbringst und die Zukunft von ATLAS aktiv mitgestaltest.
• Technologie‑Innovation & Fortschrittsdrang
• Weil du moderne Technologien nicht nur nutzt, sondern als Innovationstreiber voranbringst und unsere Plattform kontinuierlich weiterentwickelst.
• Ownership & Wirkung
• Weil du echte Verantwortung übernehmen willst – für Menschen, Technologie, Qualität und nachhaltige Wirkung im DVAG‑Vertrieb .
• Community & Netzwerk‑Power
• Weil du Teil einer starken Engineering‑Community wirst, die teamübergreifend zusammenarbeitet, voneinander lernt und technische Standards setzt.

„Werde Teil des ATLAS‑Teams und forme die Zukunft unseres Tech‑Stacks, unserer Plattformarchitektur und der digitalen DVAG.“

Wertschätzung, die spürbar ist:
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung
• Der eigene Aufgabenbereich bietet Raum für aktive Mitgestaltung, verantwortungsvolle Entscheidungen und die Einbringung neuer Ideen, die spürbare Wirkung entfalten.
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne IT‑Infrastruktur sorgen für effizientes Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik.
• Ergänzende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten unterstützen bei Bedarf eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Attraktive Rahmenbedingungen
• Eine faire und transparente Vergütung, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Ergänzende Angebote wie Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
• Starke Unternehmenskultur
• Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
• Eine Umgebung, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt und fördert.
• Kulinarische Highlights
• Ein hauseigenes Restaurant mit täglich fri