Drees & Sommer SE
70569 Stuttgart - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 26.03.2026
Beschreibung
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine
lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je
nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides –
nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für
Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In
interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500
Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir
denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im
Team. Mit... weiter lesen
lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je
nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides –
nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für
Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In
interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500
Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir
denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im
Team. Mit... weiter lesen
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine
lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je
nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides –
nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für
Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In
interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500
Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir
denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im
Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us
at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Stellenbeschreibung Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie
eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer
unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer
innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei
Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für
Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit
beraten Sie souverän Führungskräfte und das Management. Sie suchen
Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echten Impact? Dann kommen Sie
in unser Team! Berater:in und Sparringspartner:in sein für
Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen
HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit
Real Estate & Infrastructure Entwickeln und Umsetzen einer
ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele
Verantworten von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung in
Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise Mitwirken bei der
Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen
Weiterentwicklung der HR-Funktion Entwickeln und Ausrollen von
Leadership-Guidelines sowie Mitarbeit an Rollen-, Zielvereinbarungs-
und Anreizmodellen Fachliche Führung eines zweiköpfigen Teams
innerhalb einer Matrixorganisation Qualifikationen Abgeschlossenes
Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt
Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR
Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in
einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation Fundierte
Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten Fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset
Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz,
Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität, idealerweise
Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien Moderate Reisebereitschaft
für regelmäßige Termine am Standort Frankfurt (mindestens 1x
monatlich) Zusätzliche Informationen Zur Sicherstellung Ihrer
Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch
individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich
Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Eine
nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss
oder Firmenwagen (positionsabhängig) Zusätzliche attraktive Angebote
mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss
an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere
private Ereignisse
lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je
nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides –
nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für
Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In
interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500
Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir
denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im
Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us
at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Stellenbeschreibung Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie
eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer
unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer
innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei
Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für
Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit
beraten Sie souverän Führungskräfte und das Management. Sie suchen
Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echten Impact? Dann kommen Sie
in unser Team! Berater:in und Sparringspartner:in sein für
Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen
HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit
Real Estate & Infrastructure Entwickeln und Umsetzen einer
ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele
Verantworten von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung in
Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise Mitwirken bei der
Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen
Weiterentwicklung der HR-Funktion Entwickeln und Ausrollen von
Leadership-Guidelines sowie Mitarbeit an Rollen-, Zielvereinbarungs-
und Anreizmodellen Fachliche Führung eines zweiköpfigen Teams
innerhalb einer Matrixorganisation Qualifikationen Abgeschlossenes
Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt
Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR
Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in
einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation Fundierte
Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten Fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset
Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz,
Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität, idealerweise
Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien Moderate Reisebereitschaft
für regelmäßige Termine am Standort Frankfurt (mindestens 1x
monatlich) Zusätzliche Informationen Zur Sicherstellung Ihrer
Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch
individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich
Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Eine
nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss
oder Firmenwagen (positionsabhängig) Zusätzliche attraktive Angebote
mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss
an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere
private Ereignisse
Ref-Nr.: 10002462
Aktualisiert:
25.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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